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怀孕5个月可以提前休产假吗
可以提前休产假吗
答:
可以提前休产假
。女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;如果女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。因此,女职工在符合条件的情况下,可以根据自身情况提前开始休产假。产假的申请条件:1、职工身份:必须是依法签订...
产假能提前休吗
答:
一、产假能提前休吗1、
产假可以提前休
,特殊情况下可以申请再延长。孕妇在预产期的前15天左右就可以去申请休假了,女职工在生育的时候是享受98天的产假的,其中在生产之前就可以去修15天,如果难产的,还可以增加15天,并且如果产下的婴儿每增加一个,可以增加15天的产假。2、法律依据:《女职工劳动保...
产假提前
3
个月休可以吗
答:
一、
产假提前
3
个月休可以吗
1、产假提前三个月休是可以的,一定要看孕妇的身体情况,如果
孕妇怀孕
反应比较大,或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作,是
可以提前
3个月休息。
休产假
是有规定的天数的,
提前休
就要早上班。2、法律依据:《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
产假可以提前休吗
答:
怀孕
7
个月
以上的,经本人申请,单位批准,
可以请
两个半月的产前假。4、随着二胎政策的全面开放,
产假
天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说,产假将近6个月,母亲甚至
可以休
一年。
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、产前假期工资的80%。怀孕7个月以上的,经本人申请,单...
怀孕
6
个月
想
提前休产假
答:
法律主观:看具体。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,
产假是不可以提前休的
。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。法律客观:《女职工...
产假可以提前
2
个月休吗
答:
产假可以提前
2
个月休吗
, 需要说明的是,虽然国家帆轮规定产假98天(其中可休产前假15天),但是如果你出现
孕期
不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,产假可以提前2个月休吗。产假可以提前2个月休吗1一般不支持
提前休息
两个月的。但因客观原因需要提前休息的,可以与用人单位提出申请并根据不同情况...
产假可以提前
4
个月休吗
答:
产假不
可以提前
4
个月
休。产假应在预产期前15天开始休假。且产假期间不能解聘或降职,提前一个月的话,就要看个人和公司的协调了,如果公司不答应,那就只能当做事假了。产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者...
怀孕
6
个月
想
提前休产假
答:
女干部自愿
提前
上班,并非用人单位剥夺其休假权,是对自己权利的处置,符合法律规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以休
假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;...
怀孕
8
个月
想
提前休产假
答:
产假
可以提前休
,孕妇在
怀孕
的初期会有
妊娠
反应,所以在这一阶段可以提前的向公司申请产假。
孕妇休
假是受到国家法律保护的,所以在怀孕的时候可以根据自己的身体状况向公司提出
提前休产假
。产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期,计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,而生育假...
产假可以提前
2
个月休吗
答:
产假
可以提前
两
个月
,根据《女职工劳动保护特别规定》,规定
怀孕
女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,具体
休产假
的时间法律没有限制,可以和用人单位协商提前两个月休。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在
孕期
不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳...
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