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公司有权让孕妇提前休产假吗
怀孕
7个月左右
公司要求
我休假医院又不给开病假条怎么办
答:
请假,病假条日期开错了,再去找
给
你开的那个医生重新开 一般是不能重新开的,只能想办法再另外开了 经常给网友开得多
...请问
公司
的女职工
怀孕
不满4个月流产,可以
休产假吗
?
答:
问:我开了一家艺术品设计
公司
,请问公司的女职工
怀孕
不满4个月流产,可以
休产假吗
?答:君同法律在线咨询为您解答 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能
提前
或推后,若
孕妇
...
休
完
产假
马上回
公司
辞职会损失什么?
答:
对于
公司
来说,如果对方
产假休
完以后跳槽让你觉得有损失的话,只能说明公司太厚道,或者就是人力资源工作没做到家。一般来说领导在招人的时候都会考虑这个问题。从员工的角度来说,自己肯定是被压榨的……但是如果这个公司真的能提供一个良好的环境和广阔的发展空间,我相信大多数人还是不会选择跳槽的,...
怀孕
会被辞退吗?职场
孕妇
有哪些特权?
答:
现在的职场生活中,男女享受的职业待遇是一样的,男女之间承受的责任也是一样的,于是就不难发现,很多的
孕妇
同时也是职业女性,一方面要照顾好家庭和自己,一方面也要做好自己的工作,于是有的职业女性准妈妈们担心,自己会被
公司
以
怀孕
为借口被辞退,这是违法的,准妈妈们要了解,职场孕妇也是有自己的“...
产假休
完哺乳期想继续休假
公司有权
辞退我吗
答:
这样在女职工出现严重违反用人单位规章制度的情况时,用人单位就可以此依法辞退并通知该女职工。3、有严重失职或营私舞弊行为。如果在
孕期
、产期、哺乳期的女职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊的,而且由于上述两种行为
给
用人单位造成了重大损害的,用人单位也可以无条件解除劳动合同。4、兼职影响本职...
职场孕妈
请产假
技巧窍门
答:
3.如果你的工作运动性相当大,建议你
提前
一个月开始
休产假
,以免发生意外。
怀孕期间
在工作的时候如果出现身体不适如晨昏,恶心呕吐,乏力等症状,建议你在办公室里准备好毛巾,呕吐袋,同时尽量让自己的位子离洗手间近一些以方便呕吐。不同工作型别的产假天数 秘书、工作较轻松的职员:40孕周。教授、...
休
完
产假公司有权
未经本人同意调动到其它地方吗?
答:
因为产假时间比较长,
公司
会重新安排人进行替代,很多时候产检休完对于
休产假
的人来说,属于岗位消失了,公司只能进行调岗处理,只要调岗不具有惩罚性、侮辱性、针对性,工资待遇不低于原有岗位,就属于合法的。
未按国家规定的
产假休息
生育津贴应该
给吗
答:
1、未按国家规定的
产假休息
生育津贴,产假待遇应该
给
的。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第...
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