55问答网
所有问题
当前搜索:
公司收购后不去新公司
公司被
收购
,不愿意
去新公司
,能申请补偿吗
答:
法律分析:可以的
。用人单位解除劳动合同,符合客观情况发生变化导致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前三十日书面通知劳动者本人或者支付一个月代通金,解除劳动合同,同时支付劳动者补偿金。否则就属于非法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍补偿金...
公司被
收购
,不想
去新公司
,且在原有公司工作已满15年,距离退休不足5年...
答:
不能的
,只要新公司认可原来的工龄或者劳动合同,这个自己不去新的公司属于自离,是没有任何经济补偿金的,只有公司违法解除劳动合同的情况下,这个才有双倍经济补偿金的说法。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
...我是和分公司签的合同),我可否无条件拒绝
去新公司
,并要求赔偿呢_百 ...
答:
当A和B两家公司出现分立或合并时,本着平等自愿,协商一致的原则,变更,解除或重新签订劳动合同。你现在在A公司,被B
公司收购了
。一般
企业
的做法都不做变更合同,只会要求我们和A解约,和B重新签订合同。这个是正常的,所以你不能无条件拒绝去B公司。只有是新的劳动合同较之前的合同发生了重大变化,致...
当甲公司被乙
公司收购了
,甲公司的工人又不想
到
乙公司上班,问怎么办?
答:
因为员工也是
公司
资产一部分,所以在
收购
过程中通常会考虑员工利益,比如保障工资不变甚至加薪等等。但是也有一种情况,收购方看中的是固定资产不是员工,那员工可能就会被解雇,当然这是有赔偿的,从描述来看你们应该是前面一种情况。如果甲公司员工不愿给新的老板打工或者不愿加入合并后的乙公司,那只有选...
公司被
收购
,不想
去新公司
,是否有赔偿?
答:
你拒绝签合同,可以获得赔偿
。收购协议中应该对员工如何处理有约定,你的情况应当按照收购协议中的约定执行。
公司
被
收购
,我不继续干的话,公司会不会赔偿?
答:
第三十五条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。你现在不想去了的话那么你可以要求解除合同或者按照以前的劳动合同执行。解除合同的话可以要求对方赔偿,赔偿的数额应该是半个月的工资,不过你不应该找原来的
公司
,而是现在的公司赔偿。
公司
被购,员工不愿意去,如果员工
不去
,一个月老板只付基本工资,但与实际...
答:
公司并购
,员工不愿
去新公司
工作,那么
不去
的话,老板只给基本工资,这个是正常的情况,员工要么辞职得到补偿,要么去新公司工作。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
公司被
收购
,
新公司没
有我以前部门,我又不想
去新
部门,可以申请赔偿么...
答:
未能就变更劳动合同内容达成协议的。既然你所在的
公司
被
收购
,又无对应的岗位,属于客观情况发生重大变化,如果你们协商不成,那么,
单位
是需要提前30天通知你或补发一个月工资方可与你解除劳动合同。2、单位以上述理由与你解除劳动合同,仍需要向你支付经济补偿金。有疑问可以留言。
原公司被
收购
,我不想和
新公司
继续签合同,离职会有补偿吗?
答:
原公司被
收购
,员工跟原公司的合同应该作废,还想在
新公司
工作的就要重新签订合同,而不愿意在新公司工作的员工,只要跟原公司还在合同期,新公司对于离职的员工应该是有一定补偿的。如果跟新公司沟通协商无果可以向当地劳动局反应来维护自己的权益。
公司
被
收购
重新签三年合同 不签会怎么样?不想在这家公司做
了
需要怎么做...
答:
不签也不会怎么样,毕竟有实际的劳动事实!但
企业
可以为由辞退你,没有补偿!!对劳动者本身不利!如果不想做了,你可以和企业沟通一下,说明你的意图,争取一些补偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司被收购不想去新公司
哺乳期公司被收购不想去新公司
新公司收购旧公司员工不续签
新公司收购老公司
投资新公司收购老公司
大公司被大公司收购后
去新成立的新公司好还是到大公司好
新公司成立半年可以被收购吗
公司收购之后老大怎么办