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公司搬迁超过20公里
公司
搬家
超过
多少
公里
需要给员工补偿
答:
20公里
。根据查询华律网得知,
公司搬家超过20公里
需要给员工补偿。根据中国相关法律规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,属于改变劳动合同的情形,劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
公司搬迁超过20公里
赔偿
答:
公司搬迁超过20公里
是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,要注意在劳动合同是约定工作地点、工作时间、报酬等内容,劳动合同要符合规定,第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
单位
搬迁
多少
公里
可以提出赔偿
答:
综上所述,单位
搬迁超过20公里
可以提出赔偿。我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳...
公司搬迁20公里
以上有没有补偿?
答:
这个不好说,一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿...
公司搬迁
多远距离才能得到赔偿
答:
公司搬迁超过20公里
要补偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常...
公司搬迁超过
多少
公里
赔偿
答:
单位
搬迁超过20公里
可以提出赔偿。我国相关法律的规定,
公司搬迁
到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿:3、因征收房屋造成的停产停业损失...
工厂
搬迁
多远才有赔偿
答:
超过20公里
。根据查询律图网显示,工厂
搬迁
,
超过二十公里
可以提出赔偿的,该行为属于改变劳动合同内容,如果劳动者不同意的情况下,是可以要求用人单位给予赔偿的。赔偿金是指用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动...
公司搬迁超过20公里
赔偿
答:
法律主观:第一:
企业搬迁
并不应当直接支付劳动者赔偿,只有在企业因搬迁导致原劳动 合同无法履行 ,双方也无法就新的劳动合同达成一致的情况下,以按照企业经营发生重大变化为由双方 解除劳动关系 ,企业应支付给劳动者补偿金(不是赔偿金)第二:关于企业搬迁多远才可以认为是发生重大变化,法律没有明确...
企业搬迁
到
二十公里
外能得到补偿吗?
答:
企业搬迁
到
二十公里
外,双方可以继续履行劳动合同,如果不能继续履行劳动合同,企业可以依法解除劳动合同,给予法定的经济补偿金。仅以企业搬迁主张补偿没有法律支持。企业搬迁属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,在劳动合同法第40条第三款中有规定。《中华人民...
工厂要
搬迁
,离我们原来的老厂有
20公里
。我们不想去,有赔偿吗?_百度知 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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