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公司搬迁我不去不写离职申请
工厂
搬迁
本人不想去,还要
写离职
报告吗?
答:
作为工厂的一名员工,如果不准备继续跟随工厂从事这份工作了,
需要按照工厂关于离职的相关规定和程序办理手续,做到善始善终
。
公司搬迁
要求员工
写申请
自愿解除劳动合同
答:
公司搬迁要求员工写申请自愿解除劳动合同,这种要求违法,
劳动者可以不写
。劳动者可以按照劳动合同法的规定要求继续履行合同或者要求公司承担有关法律责任(比如一个月工资的代通金,双倍的赔偿金,即每满一年支付二个月工资)。如果拒绝,可以向当地劳动部门反应或者申请仲裁。第四十条 有下列情形之一的,用...
为什么厂里
搬迁
还让
写离职
单有什用那我们辞职单该怎么写呢?_百度知 ...
答:
是工厂搬迁,
劳动者一定不要主动写出离职申请或者填写离职单
。工厂搬迁,如果是违法无故要辞退劳动者,就需要按照劳动法的规定,支付给劳动者在该单位的工作年限计算的双倍的工资赔偿。如果是员工自己主动写出的辞职通知,那么,用人单位就不会赔偿的。所以劳动者一定要聪明一些,不要上当。
不写离职申请
直接走人可以吗
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者...
公司搬迁
,
我不
想去,老板又不给辞退书怎么办?
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
不写离职申请
会怎么样
答:
一、
不写离职申请
会怎么样 没有办理任何离职手续离职,属于自动离职,自动离职不结算任何工资。转移保险还得需要
公司
开具离职证明,否则社会保险关系很难转移走。另外,单方面解约对于有特殊工种来说,是要付违约金的。遵循劳动法,规范行使自己权利同时也要按照制度办事,一切过激的做法得不偿失;望楼主...
公司
调我别的工作岗位,
我不
适应,须要提前
辞职申请
吗?
答:
公司
调劳动者到别的工作岗位,劳动者不适应,是不需要要提前
辞职申请
的,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资...
公司搬迁
到外省,老板要求员工提前一个月
写辞职
报告 ,这样会不会对老员 ...
答:
当然有影响,这个老板很精明,懂法。让员工提前一个月
写辞职申请
,就是为了规避补偿金。如果和他还没有到期,只是
公司搬迁
,就不要写辞职申请,可以要求老板继续履行合同。如果老板辞退员工,就得支付补偿金。自己写辞职信辞职的,没有经济补偿金。《劳动合同法》相关的法律条文如下:第三十四条 用人单位...
工厂
搬迁
员工
不去
只能自己
辞职
吗?
答:
法律分析:用人单位市内
搬迁
的,劳动者是可以
申请辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
离职
可以
不写辞职申请书
直接走吗?
答:
一、口头提出离职,
不写离职申请书
是可行的办法。在一般的
企业
当中,只要提出口头
离职公司
就可以解除人事关系,只不过在一些大企业当中,光有口头提出离职是远远不够的。因为口头提出离职必须要在30天的时间之前提出,只有这样才能够保证公司的利益,而在30天之后,员工就算没有写离职申请书自己和公司的关系...
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