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公司搬家过渡后离职怎么赔偿
公司
搬迁,员工不想去,会得到
赔偿
吗?
答:
您好,
公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同
。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司
要搬厂,应
怎么赔偿
员工?
答:
其中,
协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资
。工资主要是指近12个月的平均工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。但是劳动者主动提出离职的,没有任何的劳动报酬。因此,
拆迁补偿一般是协商而定
。1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作...
公司
今天通知我们下个月要
搬家
了,离我的家很远.想
辞职
,请问能否申请...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
干了20年单位
搬家
路太远
离职怎么赔偿
答:
这种情况是由于用人单位的原因解除劳动合同的,用人单位需要补偿,
通常补偿工龄工资,即一年补偿一个月
,如果不是提前一个月通知,还要另外加一个月工资。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位
搬家公司
解聘,有
赔偿
吗?
答:
和单位无法协商补偿金的,
离职
一年内可以申请劳动仲裁 相关法律依据在《劳动合同法》第39.40.41.46.47.87条 我在一
公司
连继就业9年9个月解除劳动合同
怎么赔偿
这个解除劳动合同有2个方面:第一:主动离职;第二:辞退离职; 如果主动离职,不需要支付任何赔偿; 如果被
辞职
,赔偿一般是1年支付1个月个的工作,六个月以上不...
公司
因为搬迁距离远导致员工
辞职
有
赔偿
吗
答:
分别是:(1)
公司
同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同;(2)如果公司和员工因为公司搬迁协商一致的,那么员工继续工作即可,没有
赔偿
。2、法律依据:、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
公司
搬迁
怎么
补偿员工?
视频时间 01:33
公司搬家
,我可不可以要
赔偿
?
答:
公司
要把员工转到另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求
赔偿
的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
因
公司
搬迁,解除劳动合同的
赔偿
问题。
答:
这种情况下,应当由用人单位依据劳动合同法第四十条第三项规定以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同(不是由劳动者提出解除劳动合同),并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付
经济补偿金
,每满一年补偿一个月工资,不满不能补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济...
...公司没有给上过社保和保险 现因
公司搬家
员工主动
提出辞职
有没...
答:
友情提醒:1、维权可先礼后兵,能双方协商解决最好。如果协商不成,可依法维权。维权渠道有社保机构劳动监察大队,仲裁,法院,各区区政府等。2、维权理由必须是以用人单位不给签劳动合同,不给上社保,不按时支付工资等用人单位存在法定过错为前提,否则本案例无法获得赔补偿金,只能要求补缴社保。
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