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公司搬家离职可以要求赔偿吗
公司
搬迁,员工不想去,会得到
赔偿吗
?
答:
您好,
公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金
,或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司搬家
员工不愿意去
能要
到
补偿吗
答:
公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定:
1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者不想去,公司不需要支付经济补偿金
;2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者不去的,公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下:(1)按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
工厂搬迁员工
赔偿
标准2023
答:
1. 解雇补偿:根据劳动法规定,工厂搬迁导致员工解雇的情况下,雇主通常需要支付相应的解雇补偿金
。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。2. 离职补偿金:如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职,他们可能有权获得离职补偿金。具体的离职补偿标准可能与员工的工龄、工资水平...
公司
因为搬迁距离远导致员工
辞职
有
赔偿吗
答:
一、公司因为搬迁距离远导致员工辞职有赔偿吗1、公司因为搬迁距离远导致员工辞职,是否有赔偿,
需要根据实际情况进行处理
。分别是:(1)公司同城搬迁也是变更劳动合同的情形,用人单位与劳动者协商不成的情况下,用人单位支付一个月工资可解除劳动合同;(2)如果公司和员工因为公司搬迁协商一致的,那么员工...
公司
今天通知我们下个月
要搬家
了,离我的家很远.想
辞职
,请问
能否
申请...
答:
1、经济
补偿
金 《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
公司要
搬厂,应怎么
赔偿
员工?
答:
因此,拆迁补偿一般是协商而定。1. 工厂搬也是要赔的, 看合同类型, 无固定期限从工作时间起算。2. 劳动合同法规定,
公司
提高劳动条件或原条件不签的话是
要赔偿
的. 也就是说如果新工作地点是东莞, 你不同意去, 他又无法让你在深圳工作, 就只能赔偿。3. 工资超过当地平均工资三倍的, 以三...
公司搬家
,我可不
可以要赔偿
?
答:
公司
要把员工转到另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是
可以要求赔偿
的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定不去那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
干了20年单位
搬家
路太远
离职
怎么
赔偿
答:
劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在
公司
工作十年后公司改名字并
搬家
了公司调岗,想
离职能不能要赔偿
?
答:
双方协商
辞职的
,就要根据合同的约定和实际情况
赔偿
。通常来说,是以劳动者在
公司
的工龄来赔偿。每满一年赔偿一个月的工资,六个月以上不足一年的按照一年计算。没有满六个月的,按照半个月计算。如果是10年的工龄,
可以
有10个月工资的赔偿。
要
是公司单方面辞退员工,是要支付双倍的赔偿金。10年的...
公司搬家
不去
可以吗
答:
公司要
提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、如果公司搬迁后,公司为确保原劳动合同的继续履行采取工作班车、提供交通补贴、缩短工作时间等应对措施,一般
可以
认为用人单位已经提供了履行劳动合同的相应劳动条件。员工提出
离职公司
无需支付
补偿
金;5、公司变更后的...
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