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公司拖欠工资离职后工资怎么发
公司拖欠离职
员工
工资怎么
办?
答:
公司拖欠离职
员工工资处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资拖欠
多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的工资包含劳动者的基本...
离职后公司
一直
拖欠工资
未发 该
怎么
办
视频时间 00:43
北京触世界科技
有限公司拖欠工资
,
离职后工资
一直不发,
怎样
才能要到工资...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放
劳动报酬
,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
正常
离职后公司
故意
拖欠工资
不
发如何
处理?
答:
正常
离职后公司
故意
拖欠工资
不发的,此时是首先可以协商处理的,协商不成的,向人民法院提起诉讼或者是申请仲裁。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前通知用人单位,如果是试用期离职的,可以随时解除劳动合同。 一、正常离职后公司故意拖欠工资不
发如何
处理?
辞职后用人单位
不
发工资
的...
公司拖欠离职
员工的
工资
该
怎么
办
答:
拖欠离职
员工
工资怎么
处理 一 通常,
单位欠工资
,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时
发工资
,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。二 如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠...
离职后公司拖欠工资怎么
办??
视频时间 01:20
离职后公司拖欠
我的
工资
不发该
怎么
办啊
视频时间 00:43
离职后公司拖欠工资怎么
办
视频时间 01:20
离职后公司拖欠工资怎么
办
答:
离职后公司拖欠工资
的处理方法:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以...
我已经从
公司离职
,但
拖欠
我一个半月
工资
没发给我。
答:
(五)因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
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