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公司总经理职务工资多少
...
公司
当
总经理
,请问这
职务工资
待遇怎样,一个月
多少
?
答:
一般基于总经理是一般员工工资的10到15倍来说,
一月大约在3万到5万之间,年终奖通常很丰厚,一般几十万左右
,如果业绩好会更多。
苏宁
薪酬
是怎么分级的,
经理
级是在什么位置,一年的大概能拿到
多少
钱?
答:
根据岗位和级别定的工资。文员、主管、部长、经理、总监、总裁。
去掉五金分别是文员1300-1500主管1700-20002500-3000(部长、副部长年终有分红)
。以上员工年底可参加评优入选率5%-10%。5000-10000元。苏宁处于扩张中期,总体还是有发展。苏宁电器是中国3C家电连锁零售行业的领先者之一,在中国29个省和直辖市...
证券
公司
营业部
总经理
的收入怎么样?
答:
不同证券公司不一样,同样的证券公司也得看年份,看行情。
一般说来几百万至上千万
。 举个例子吧。像国泰君安上海一般的营业部的话。收入是100万以上。如果是证券公司总部的总经理的话啊,那就是500万以上了。这个需要根据各个营业部的情况来定的 ...
国企高管
薪酬
有
多少
答:
2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元,全部负责人平均薪酬水平为46.1万元
。央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2~3倍,与职工薪酬差距已达12倍之多。央企高管收入过高是伪命题吗?有些网友质疑,作为高管年薪几十万,上百万是否真的过高。在美国道琼斯指数成份股上市...
总经理
和副总经理的
工资
怎么算?
答:
一般是基本
工资
,加奖金和分红。基本工资固定的和业绩无关,奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有,分红则看季度~年度营业报表
一个
公司
里的总裁
工资
一般是
多少
?
答:
这个很难说的,根据
公司
规模不同也不同,大型公司的话
工资
只是收入的很少一部分(虽然相对一般人也很多)主要靠的分红;中等规模的公司的基本上都是老板自己兼任总裁和
总经理
;小规模的一般没有这个
职务
。大体上正常的私企费老板的总裁差不多年薪应该在两百万以上。
一般管理人员的
薪酬
方案
答:
工龄补贴:
公司
对服务每满一年员工给予每月50元补助,最高补贴年限5年。特殊津贴:对引入的具有关键技术或对公司有特殊价值的员工等,当本
薪酬
体系确定的薪酬 标准不能满足需求,或当月有特别值得褒奖的工作事迹者,可实施特殊津贴,经
总经理
或常务副总审批发放。提成:营销员工、研发员工结合
岗位
工作特点和...
中国CEO的
工资
是
多少
?
答:
其年薪为734万元。工业行业入选111位CEO,排名第三,
薪酬
最高的为中国高科的原总裁郑明高,他的年薪为1412万元。研究上榜CEO所在
企业
经营业绩可以发现国企的平均市值、平均净资产和平均净利润均高于民企。而取ROA中位数、ROE中位数、净利率中位数则发现,民企均高于国企。
公司
要求把
职务工资
做出来,可我不知道职务工资的标准是什么
答:
职务工资
是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。结构工资制中的组成部分。随着职务的变动而变动。多为国家机关、事业单位和
企业
职员中采用。不同职务,体现职责范围、责任大小和劳动耗费的不同。工资与职务挂钩,体现多劳多得的原则。职务工资主要体现公务员的工作职责大小。
薪酬
设计需要考虑哪些方面?
答:
一般优秀
企业
如华为、TCL、联想等企业都会拿出10-20%的利润来进行对员工分配,这同期股期权的激励还不一样。建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的
薪资
体系,是目前我国很多
公司
人事经理和
总经理
的当务之急。员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,
工资
是最关键的一个手段。 具体问题解析 建立一套“对...
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