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公司总经理职务工资多少
求一份员工
薪酬
和制度
答:
2、年薪制:享受年薪制的员工由
公司总经理
确定(一般一年确定一次)。(1)薪制对象:公司聘任的高层管理人员,相关的高级技术、业务人员和特殊
岗位
人员。(2)年薪标准:由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定,享受年薪制的员工
薪资
由
工资
总额的20%作为风险资金后,按月平均发放,年终根据工作完成...
公司
副总
经理
工作
岗位
职责
答:
以下是我整理的公司副总
经理
工作
岗位
职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 公司副总经理工作岗位职责 篇1 1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。 2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3、审定
公司工资
奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4、...
公司
人事利用
职务
之便盗领员工
工资
能判
多少
年
答:
公司
人事利用
职务
之便盗领员工
工资
的,涉嫌职务侵占罪(立案标准为5000元)。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;贪污罪】公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占...
企业
股东怎么结算
工资
待遇和福利待遇
答:
股东不参与经营的,一般从每年的分红中获得收益,不领取
工资
,参与经营的,可按照
岗位
确定工资报酬,另不影响每年分红收益,总之股东是否有
职务
、有工资可协商确定,协商后应在股东协议、
公司
章程中予以体现。工资,是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬,股东并不是职工,不享有工资...
求
公司
绩效管理办法关于
工资
按工龄奖励办法 年终绩效奖励办法
答:
第2条 本制度坚持内部公平、外部竞争性原则。第3条 本制度所称员工是指
公司
所有人员(不含董事长、
总经理
),普通员工是指部门经理职级以下的员工。第4条 公司设立
薪酬
考核委员会,负责每年的
岗位
定级、绩效
工资
、超额任务奖、年终效益奖金方案以及特殊奖金发放等方面的评定、审议。第5条 本...
劳动仲裁书怎么写
答:
被诉人:XXXXXXXXX
有限公司
地址: XXXXXXXXXXXXXX 法定代表人或主要负责人:XXXXXXXXX;性别:X;
职务
:
总经理
。 一、申诉原因:申诉人与被申诉人在履行劳动合同过程中发生的纠纷; 二、请求事项: 1、被诉人一次性支付申诉人2004年11月15日起至2005年1月14日起,期间周日加班
工资
2466元及25%经济补偿金616.5元; 2、...
薪酬
管理制度该怎么写啊!
答:
第八条 员工
工资
扣除项目包括:个人所得税、缺勤、扣款(含贷款、借款、罚款等)、代扣社会保险费、代扣通讯费等。三. 工资系列 第九条 公司根据不同
职务
性质,分别制定管理层、职能管理、项目管理、生产、营销五类工资系列。第十条 管理层系列适用于
公司总经理
、副总经理。第十一条 职能管理工资系列...
请问西门子商务一般
工资
水平是
多少
,这个
职务
在西门子
公司
的发展空间大么...
答:
在西门子 级别为普通雇员3级 一般
工资
水平,税前4500-5000左右。 (其中包括很好!只要真的是进入到“
公司
”职能里! samoo99回答的确实有点泄密。
怎么和领导谈加薪?
答:
老板意见:硕力咨询
公司总经理
沙伟张先生这种情况主要存在于一些私企,特别是那些还没有完全成长起来的私人企业。有着规范
薪酬
制度的单位,都会有公正、客观的评价体系,他们会随时注意每一个员工的成长与进步,
岗位
交流、培训提高甚至破格使用。而在这些单位,不要老用跳槽来作加薪的借口,因为会招致领导对你个人忠诚度的看法...
我想要一份
公司
管理制度大全
答:
5.非本人责任而为
公司
拘回经济损失10万元以上者; 6.领导有方,所领导的单位连续2年创利200万元以上或成绩显著者; 7.领导亏损单位扭亏为盈,经营管理有方者; 8.有其他突出贡献,董事会或
总经理
认为该给予晋级嘉奖者。 对成绩特别突出或贡献特别重大者,可给予晋升二级;同时具备领导才能者,可给予提升行政
职务
一级。
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