55问答网
所有问题
当前搜索:
公司开除员工怎么告公司
公司
无缘无故的
开除
我,我该
怎样
维权呢?
答:
1. 如果公司无缘无故地开除你,你有权到劳动仲裁委员会维护自己的权益
。2. 根据劳动法,如果公司无故解除劳动合同,必须依法给予员工经济补偿。3. 经济补偿的数额通常基于员工的工龄和工资水平,具体规定因合同期限而异。4. 如果你认为公司的解雇是不公正的,你可以在得知解雇决定后的规定时间内向劳动仲...
公司
裁员要赔偿金应该找哪个部门投诉
答:
一、公司辞退不给赔偿找哪个部门 (一)通常做法 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。 (二)较经济的做法: 1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。 2、
如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉
,写出书面材料。 3、向当地的劳动仲裁...
被
公司开除怎么
要求赔偿
答:
被公司开除可以通过以下方法要求赔偿:
1、劳动仲裁:可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
,要求公司给予经济赔偿,如支付工资、补偿金等。2、赔偿协议:可以通过与公司协商达成赔偿协议,协议中可以约定公司向自己支付经济赔偿,并签署协议以达成一致。公司开除员工后要求员工赔偿,员工需要提供以下证据:1、劳...
公司
无故
开除员工
,
员工怎么
维权
视频时间 00:54
公司辞退员工
员工应该
怎么
办
视频时间 01:03
公司
变相
辞退员工怎么
申请
劳动仲裁
答:
【法律分析】去用人单位所在地劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请。请
劳动仲裁
要收集以下的证据和材料:(一)仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书,仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。(二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份...
公司
违法
辞退员工
,应该
怎样
处理
答:
1、要求公司开具解除劳动关系通知书,把解除劳动关系通知书的时间和辞退的原因都写清楚。2、和公司领导/人事负责人谈话时录音、录像,都是可以间接证明是被用人单位辞退的。申请
劳动仲裁
程序如下:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
公司
违法
开除员工怎么
办
答:
公司
的违法经营如果可以构成非法经营罪,
员工
是直接责任人员的可能会受到处罚甚至被判定犯罪。但员工有证据证明自己不知道公司是违法经营,没有参与到违法活动中,不会被处罚。根据刑法第225条的规定,犯非法经营罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金;情节特别严重的...
被
公司开除
后多久可以申请仲裁
答:
被公司开除后可在一年内申请仲裁。公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。公司与用人单位签订劳动合同的,公司不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是可以申请劳动...
公司
口头
辞退员工
,没有书面解除合同,不让进公司上班,这该
怎么
办?
答:
公司口头
辞退员工
,没有任何书面解除合同,不让进公司上班,这是属于违法行为,员工可以直接把
公司告
上法院。大家可以选择跟公司的领导进行商量,看一看到底是
怎么
一回事?我们也可以保留公司的人事,跟我们说的一些话,保留这些聊天记录,然后要求对方对我们进行赔偿。大家可以选择仔细的把公司给告上法庭,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
随意开除员工赔偿多少
员工可以拿辞退书告公司吗
劳动合同没到期让我离职
公司口头辞退我怎么办
劳务合同中途被辞退有赔偿吗
二十年老员工被辞退如何补偿
辞职想马上走最好的办法
被单位劝退怎么谈赔偿
突然被公司辞退怎么赔偿