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公司安排去分公司工作怎么办
如果公司调你
去分公司怎么办
答:
法律分析:不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,一般不用赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
被
企业
总部空降分派
到
子
公司
,该如何开展
工作
?
答:
首先我觉得应该从这几个方面入手,
尽快熟悉整个管理体系,组织架构,人员安排。熟悉公司业务,工作流程,及时收取员工意见,集思广益
。不要着急改变公司的管理制度,摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信,例如,解决别人解决不了的问题,取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
如何巧妙拒绝领导指派我
去分公司
轮岗?
答:
建议你去锻炼一下
,不就是换个岗位嘛,习惯就好了。那这样吧,如果你实在是不想去。别直接说你不想去。你可以这样说“某某领导。我感觉我的性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错。也很熟悉了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的重...
公司派我们
去分公司上班
属于违法吗
怎么
举报
答:
违法,
去劳动部门举报
。用人单位将劳动者外派到分公司上班的行为,属于擅自经营劳务派遣业务的行为,属于违法行为,劳动者可以劳动行政部门投诉,劳动行政部门依法进行处理。
母
公司安排
员工
到
子
公司上班
,该员工不肯去,母公司是否有权与该员工...
答:
公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在
公司工作
的年限和情况,计算可得每满一年支付不
到
一个月工资的基础向员工支付。若在公司工作半年以上不够...
公司安排
我去别的岗位,
怎么办
呀!
答:
服从管理。如果领导要给你调岗,当然是服从管理。因为作为一个员工,在
公司
最应给做的就是服从管理。公司是一个大集体,若是员工都不服从管理,那公司还怎么正常的运转下去,所以说服从管理是基础。而领导要给你调岗,自然有他的
安排
,这个时候拒绝可能会让领导的计划打乱,而且也会影响你和领导之间的...
...条在辞退谈不拢的情况下被要求去别的
分公司怎么办
答:
这一次呢,咱们针对
工作
地点这件事,分享两个更加棘手的状况:用人单位在合同中直接约定工作地点为XX省,然后突然告诉你本周三你就得被调剂到另外一个城市工作,如果届时还没有在新地点报道,视为旷工,立即开除。该
怎么办
?
公司
突然
安排
你去里另外一个城市工作并且告诉你这是依据合同约定,回家一翻合同...
原公司解散,公司有
安排到
另一
分公司
,我不想去,
怎么办
答:
你可以要求公司支付经济补偿金后离职,另外公司都解散了,
分公司
是不能继续存在下去。公司不同意则申请仲裁。
刚进公司上班,八小时5000.今天通知我
去分公司上班
每天12小时,我还没...
答:
在试用期内,你可以按
企业
的要求去做,不在乎每天多四小时
工作
时间,你可以多向
公司
其它人员学习,多学点技术和社会经验,也许这是公司对你试用期的考察。试用期后,你可以重新与公司谈工作时间及工资待遇,如果确实不如自已之意,可以另外去找工作。
...公司工作,公司不断发展,好几个分公司,还要我去分担
分公司工作
...
答:
不可以拒绝。一是因为你是
公司
的人,要服从公司领导的
安排
,除非你想离职。二是你具备相关的能力领导认可才会把
工作
放心地交
到
你手上。三是多做工作不是坏事,可以帮助自己快速成长,领导让你挑重担一定会把更重要更多的任务先交到你这里。
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