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公司员工被拘留可以开除吗
员工被拘留公司可以开除吗
答:
法律分析:看情况。
如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除
,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;如果员工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章制度中规定这属于严重违法公司规章制度的行为的,可以将员工开除,否则单位不能因此开除员工。法律依据:《...
被拘留
了单位
可以开除吗
答:
公司不能因劳动者被拘留解除合同
,但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留,并非被追究刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间,不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的,由国家承担赔偿责任;被追究刑事责任的,可以按《中华人民共和国劳动...
拘留
后
公司可以开除吗
答:
法律分析:不会。单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的
。根据我国劳动合同法规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
员工被拘留公司可以
解除劳动合同吗
答:
法律分析:不可以
。因为根据相关解除规定,员工被追究刑事责任的,用人单位才可以与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
员工被拘留
后
公司开除
合法吗
答:
单位以员工被行政拘留为由,
与员工解除劳动合同是不可取的
。根据《劳动合同法》第25条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑等。一、父母被拘役影响儿女吗 拘留分为...
拘留
15天
公司
会
开除吗
?
答:
如果
员工被拘留
的原因与工作无关,且没有对
公司
造成任何负面影响,那么公司不应该因此
开除员工
。但是,如果员工被拘留的原因与工作有关,或者对公司造成了负面影响,那么公司有权进行相应的处理,包括开除员工。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位
可
...
刑事拘留公司可以辞退吗
答:
刑事拘留
,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才
可以
和劳动者解除劳动合同,或者
开除
公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。劳动者有下列情形之一的,用人...
被拘留
多少天单位
开除
答:
对于
员工被拘留
多久
企业可以开除
的问题,如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理,员工被追究刑事责任的企业可以予以开除。如果是无罪判决,不做任何处理。【法律分析】根据相关法律的规定,辞退专业...
拘留
会
被开除
工作吗
答:
拘留一般不会被
开除
工作。单位以
员工被行政拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他...
单位
职工被行政拘留
如何处理
答:
会有案底但是不会被
开除
公职。
行政拘留
不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任职位的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,
可以
给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第十六条 有下列...
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