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公司可以装监控监视员工吗
公司装监控监视员工
合法吗
答:
法律分析:司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应...
公司
安
监控监视员工
违法吗
答:
法律分析:安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
用
监控监视员工
违法吗
答:
法律分析:不违法
,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
老板
装监控
听
员工
讲话违法吗
答:
法律分析:不可以
,装了算违法的,侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。监视、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉,与公共利益、群体利益无...
用
监控
看着
员工
干活合法吗
答:
法律分析:合法,
安装摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
领导通过
监控监视员工
合法吗
视频时间 01:30
办公室
装监控监视员工
合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的侵犯,但是会受到一定的限制。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的...
老板
装监控
看
员工
一举一动合法吗
答:
法律分析:在办公室里
安装摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.
安装监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有...
车间
装摄像头监视工人
合法吗
答:
法律分析:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围2、
员工
在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不
能
随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...
企业
用
监控监视员工
是违法劳动法吗
答:
不一定违法。办公室
装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
安装监控
设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
的经营活动有关。法律...
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