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公司可以装摄像头监视员工吗
公司安装摄像头监控员工
合法吗
答:
法律分析:是合法的
,虽然让人感觉别扭,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接...
公司装监控监视员工
合法吗
答:
法律分析:司在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应...
公司
用
摄像头监控员工
合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯
,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由...
用
监控监视员工
违法吗
答:
法律分析:不违法
,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
摄像头监视员工
合法吗
答:
法律分析:办公室里
安装摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.
安装监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有...
公司能安装摄像头吗
答:
公司
在办公室里
安装摄像头
大多是为了更好地管理
员工
,从法律的层面上看,公司在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。“只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头,在正常的办公区域安装是可以的。”前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头,同时需要提前告知员工。...
领导通过
监控监视员工
合法吗
答:
法律分析:办公室
装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1,
安装监控
设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
...
老板
装监控
听
员工
讲话违法吗?
答:
不可以,装了算违法的,侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。
监视
、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。法律分析 用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为本身并不必然构成对
员工
隐私权的...
工厂
装摄像头监视员工
合法吗?
答:
法律分析:
安装摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.
安装监控
设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
企业
用
监控监视员工
是违法劳动法吗
答:
不一定违法。办公室
装监控监视员工
,并不必然侵犯隐私权。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
安装监控
设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
的经营活动有关。法律...
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