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公司偷装摄像头违法吗
办公室
装摄像头犯法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,
如果是提前告知并且为了管理安装,不属于违法行为
,如果没有告知,私自安装的,侵犯员工的隐私权、知情权,构成违法行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私...
办公室
安装监控违法吗
答:
办公室安装监控是合法的,但是并不违法
,也不构成侵犯别人的隐私,具体如下:1、单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围;2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。一、公共地方安装摄像头的限制如下:1、安装监控设备应当按规定报批备案;2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用...
办公室
装摄像头犯法吗
答:
法律分析:一、
非法
。办公室不属于私人场所,如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、合法。如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。...
公司
安
监控
监视员工
违法吗
答:
法律分析:安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
办公室私自
安装摄像头违法吗
?
答:
只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方
安装摄像头
,在正常的办公区域安装是可以的。前提是
公司
要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头,同时需要提前告知员工。其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就属于
违法
行为了 法律依据:《中华人民共和国民法...
公司安装摄像头
监控员工
合法吗
答:
法律分析:是
合法
的,虽然让人感觉别扭,但是并不
违法
,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方
安装摄像头
还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接...
办公室
摄像头违法吗
答:
办公室
装摄像头
合不
合法
要视具体情况而定。具体如下:一、非法。办公室不属于私人场所,如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、合法。如果摄像头是
公司
为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,...
在领导办公室
偷装监控
是否
违法
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于
违法
行为,侵犯他人隐私权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条??自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条...
公司装摄像头
监视员工
违法吗
答:
公司装摄像头
监视员工是否
违法
,需要视情况而定:1、如果摄像头装在工作公共办公场所,不
犯法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方;2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得...
老板在办公室
装摄像头
是
违法
的吗?
答:
众所周知,办公室是公共场所,非私人空间,
安装摄像头
本身并不违反法律,但作为用人单位,首先要做到明示,要告知自己的员工;其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就属于
违法
行为了。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十条规定,自然人享有生命权、...
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