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公司到处装摄像头合法吗
公司
按
监控合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯
,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。应受到如下限制:首先,安装监控设备应当按规定报批备案。其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。第三,监控仅限...
办公室
安装摄像头合法吗
答:
如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,
公司
在办公区域
安装监控合法吗
答:
法律分析:从法律的层面说,
公司在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止
。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头,在正常的办公区域安装是可以的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 已经将侵害名誉权、隐私权等人身权益行为,侵害他人人身权益,造成他...
在办公室
装摄像头违法吗
答:
但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,
是非法的
。其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的。同时,公司对所摄视频音频资料应严格执行保存与定期销毁等制度,对摄制内容严格保密,如摄制内容涉及员工隐私并外泄,就可能形成对员工隐私权的侵犯。【...
公司
里
装监控
是
合法
的吗
答:
法律分析:需要视情况而定。
公司
里
装监控
若是侵犯员工的隐私权是不
合法
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一...
公司
用
摄像头监控
员工
合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所
安装摄像头
这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由...
在办公室
安装摄像头合法吗
答:
只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方
安装摄像头
,在正常的办公区域安装是可以的。前提是
公司
要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头,同时需要提前告知员工。其次,对摄像内容不能随便对外传播,尤其是涉及隐私内容的,如果用人单位侵犯员工隐私权就
属于违法
行为了。法律依据:《中华人民共和国民法...
办公室
装摄像头犯法吗
答:
法律分析:一、非法。办公室不属于私人场所,如果
摄像头
是管理部门个别人员为了某些目的私自
安装
,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、
合法
。如果摄像头是
公司
为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。...
办公室
摄像头违法吗
答:
办公室
装摄像头
合不
合法
要视具体情况而定。具体如下:一、非法。办公室不属于私人场所,如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的隐私权,这是非法的。二、合法。如果摄像头是
公司
为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,...
企业
用
监控
监视员工是
违法
劳动法吗
答:
不一定
违法
。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:
安装监控
设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
的经营活动有关。法律...
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