55问答网
所有问题
当前搜索:
公司做满几天有工资
工作了四
天有工资
吗?没签合同,
公司
说没
做满
三个月不批准辞职
答:
有工资的,
劳动者从入职第一天起就有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析用...
在
公司干几天有
没
有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资
,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
公司
应聘上班
几天有工资
吗
答:
法律主观:劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资
。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
刚进
公司做
了三天
有工资
吗?但是我前一天就签了劳动合同,他说签合同下...
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
新员工辞职需要上
满多少
天才
有工资
?
答:
无需员工上满几天,
只要在用人单位工作一日
,单位就应当支付劳动报酬。根据同工同酬的原则,员工在单位付出了劳动,那么就应该获得相应的报酬,不可因用人单位的身份优势而压榨员工,因此若存在单位不支付报酬情形的,员工应当立即向劳动仲裁机构举报。 一、新员工辞职需要上满多少天才有工资?“新员工入职...
试用期做了10
天有工资
吗
答:
法律分析:试用期内是
有工资
的。在法律上,只要劳动者提供了劳动就有劳动报酬,
公司
没有正当理由无权扣留劳动者的劳动报酬。如果扣除的,可以要求返还,不返还的可以去劳动部门处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
公司做满
7天才
有工资
,周六日算不算
答:
公司做满
7天才
有工资
,周六日应当计算,用人单位要求做满七天才有工资是违法的,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者不管干
几天
,只要劳动者依法付出劳动了,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
公司
规定
做满
7天才
有工资
答:
法律主观:
公司
规定入职不满7天没
有 工资
是不符合我国法律的规定。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在...
去新
公司
上班
做满
7天才发
工资
的合理吗做不到没有
答:
一般来说,新职工入职,按正常合同流程不超过半年试用期(以合同具体年限为准,比如两年合同,也就两个月)。在此期间,无论你上
几天
班,企业都需要发
工资
。不过一些
企业做
不到的原因:一是计算基数比较麻烦,做账比较繁琐;二是打擦边球,也就是说办理一系列入职手续,缴纳社保等都需要一星期左右。如果...
做满
15天离职可以领
工资
吗?
答:
一般情况下的话,
做满
15天,提前三天申请离职的话,如果按照正常情况下是可以领到工资的,但有些
公司
的规章制度也不一样,还是要根据公司的规章制度才知道能领
多少工资
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂上班做满几天才有工资
工资干够几天有工资吗
劳动法规定干满多少天有工资
几天有工资
临时工作满多少天有工资
一般上满几天才有工资
劳动法规定三天有工资吗
工作多少天可以拿到工资
上班最少几天可以拿到工资