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工厂上班做满几天才有工资
有没有厂规定一定满
56天才
发
工资
答:
没有厂规定一定
满56天
才发工资。
劳动法规定干满一天的,就有工资
。劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。如果工厂要求满56天才发工资的,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳...
在
工厂上班几天才
可以拿
工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工...
工厂上班几天
可以拿
工资
答:
【法律分析】:首先要看有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之...
在
工厂上班几天才
可以拿
工资
?
答:
劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
一般情况下上班一个月,就可以拿工资
。但具体如何计酬和发放,还要看劳动合同的约定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在
工厂上班几天才
可以拿
工资
-法律知识?
答:
原则上上了一天也要给
工资
但是拿到这钱需要到下个月发工资时,如果是正规单位的话
我在
工厂
里
上班
口头协议满一周可以拿到
工资
我
干
了六点半能拿到该拿...
答:
劳动者和用人单位口头约定劳动者工作满一周可以拿工资,劳动者工作可六天半,劳动者可以于次日获取工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我在
工厂
上了12天班不做了
有工资
吗?
答:
一般情况下,如果你在
工厂上班
12天而没有
做满
一整个工作周期,通常是不会
有工资
的。因为工厂的工资结算多数是按照工作周期来计算和发放的,例如按周结算工资的工厂,则需要
工作满
一整个星期才有资格获得工资。如果你在工厂里工作了12天而没有满足工资结算周期的要求,那么你可能无法获得工资。不过具体情况...
去
工厂上班
没满七天
有工资
吗
答:
法律分析:单位和员工约定不满7天不发放
工资
的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
厂里上班几天
辞职可以算到
工资
答:
法律分析:一般是一周以内离职是没
有工资
的,
工厂
也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
深圳
工厂
要
上班几天才有工资
?辞快工又怎么扣钱
答:
深圳安劳动法的公司,哪怕只上一天班都会
有工资
,而且在试用期内没有辞快工这一说法(辞职的第二天办理离职手续,两三天左右结算工资)
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