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公司倒闭拒绝调岗有赔偿吗
公司
撤店调店不想去
有赔偿吗
答:
法律分析:撤柜调店不去有补偿
,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
...某个车间
倒闭
,要把员工调到其它部门员工
拒绝
,这样要求
公司赔偿
...
答:
要求赔偿是合法的
。公司单方面调整工作岗位或者降薪,员工有权拒绝,调薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整薪资,原则上是无效的,调整薪资的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资,劳动者是可以拒绝的。法律分...
公司调岗
不接受
有赔偿吗
答:
法律分析:用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十六...
公司岗
位取消要求
调岗不同意有
没
补偿
答:
可以要求公司补偿
。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过...
部门解散
不同意调岗
怎么
赔偿
答:
但员工
不同意调岗
的,
公司
需要
赔偿
,应当向员工支付经济
补偿
。 部门解散安排转岗,职工不同意,属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
公司倒闭调岗
合法吗
答:
劳动者
拒绝
调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国
企业破产
法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者...
...某个车间
倒闭
,要把员工调到其它部门员工
拒绝
,这样要求
公司赔偿
...
答:
如果合同有规定的话,员工可能得服从公司的安排,如果没有这项规定要求的话,员工是可以
拒绝
的,同时要求
公司赔偿
损失!
公司
调动工作不愿意去有没
有赔偿
答:
公司
调动工作不愿意去一般来说是没
有赔偿
的,但如果用人单位未经劳动者同意单方面调整岗位,且没有生产经营的必要性,劳动者以此解除劳动合同,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者...
工作所在部门撤销,不接受
公司调岗
,会给
赔偿吗
?
答:
如果
公司
是没有和我们先协商就直接进行
调岗
的话,还要要求我们接受调岗,那他们就是违反了劳动法的规定,应当按照劳动合同向劳动者支付经济
补偿金
。但是如果公司和我们提前协商过,并且达成了一致,这时候将部门遣散进行调岗是完全合理的,并没有任何的补偿。所以,对于工作上的事情,我们虽然要很上心,...
公司
决定部门解散,员工
不同意调岗
,如何要求
赔偿
?
答:
如果
公司
的
调岗
符合以上合理合法的情形,那员工仍然
不同意
去新岗位报到会出现什么结果?如果公司的调岗符合以上合理合法的情形,那员工仍然不同意去新岗位报到会出现什么结果?一、公司会给你发函发通知,要求你去新岗位报到。二、如果屡次不去报告,公司就会取证、记录违纪行为。三、最后公司以严重违纪违纪...
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