55问答网
所有问题
当前搜索:
公司倒闭多久拿到赔偿金
工厂
倒闭
员工
补偿
标准2023年
答:
综上所述,
工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继...
如果
公司倒闭
了怎么
赔偿
答:
如果公司倒闭了赔偿的办法是:
1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿
;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产清算程序:1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
公司倒闭赔偿
标准是什么?
答:
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。一、公司倒闭赔偿标准是什么 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,...
公司倒闭
了员工怎么
赔偿
2023
答:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金
。公司经营过程中是有可能会倒闭,一旦公司因资金周转不灵而倒闭的话,在公司里面的员工就失业了。公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。下面华律网小编为你详细介绍相关知识。一、倒闭公司员工怎么赔偿 1、根据劳动法,...
公司破产
不给
赔偿金
怎么办
答:
法律分析:公司倒闭,需根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
按照员工在单位每工作满一年,补偿一个月本人工资,不满半年按照半年计算
,满半年不满一年按照一年计算。如果单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补偿问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:
1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金
;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司倒闭
解散员工怎么
赔偿
答:
当
公司倒闭
或解散,解雇员工时,根据规定,员工会
获得
相应的
赔偿
:1.根据员工在公司工作的年限计算,每满一年,公司需支付一个月工资的赔偿;2.工作时间超过六个月但不满一年的员工,按照一年计算来支付赔偿;3.工作时间不满六个月的员工,公司需支付半个月工资的赔偿。赔偿金额根据员工在公司工作的年限...
公司倒闭
了,员工能
拿到
多少
赔偿金
?
答:
公司倒闭
的
经济补偿金
以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,
赔偿金
是按经济补偿金的标准的二倍支付。根据《...
公司倒闭
员工
赔偿
标准是怎样的
答:
补偿金的标准为:
工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
公司倒闭
了员工
赔偿
平均工资怎么算
答:
公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:
1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金
;2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金 根据《劳动法》,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司破产赔偿多久能拿到
公司倒闭赔偿多久到账
公司破产多久能拿到钱
公司垮了赔偿金多久到账
公司倒闭多久能拿到工资
公司解散赔偿金多久到账
破产公示后多久能拿到钱
公司倒闭补偿金什么时候给
公司倒闭了赔偿金什么时候发