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公司义务加班合法吗
义务加班
违反劳动法吗
答:
法律分析:
1、不违反劳动法
。2、劳动法规定,单位需要员工加班必须支付足额的加班费,如果没有加班费,员工可以拒绝加班。公司要求员工加班,应征得员工本人的同意。但是,现在的单位安排员工工作包括加班,没有任何理由。如果员工没有照做,那么,用人单位会对该员工予以处罚,包括罚款。法律依据:《中华人民...
义务加班合法吗
答:
法律分析:法律上不存在义务加班这个说法
,义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
义务加班合法
么?
答:
不违法
,但是如果单位强迫劳动者加班或者加班之后不支付加班费的,就属于违法行为。除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。...
没达到产量
义务加班
合不
合法
答:
法律分析:不合法
。产量的多少是由企业制定的,因产量不达标,单位要求加班,根据法律相关规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当劳动者加班工资。所以,单位以产量未达标要求员工义务加班,是不合法的,应当支付加班工资。法...
厂里给员工
义务加班合法吗
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但同时必须遵守法律的相关规定,以及及时支付相应的工资报酬。否则,就是一种
违法
行为。法条链接:〈劳动法〉1、第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
公司
要求员工
义务加班
如何应对
答:
法律分析:如果
加班
到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时,就属于
违法
,如果是协商好加班的,每天加班时间也不得超过一小时,特殊原因加班的每天不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
公司
叫
义务加班算违法吗
答:
2.
义务加班
不等于免费加班。3.如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班,单位并不
违法
。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下,用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。4.以下情况需要劳动者加班时,劳动者不得拒绝,必须服从,从这一点上可以理解为是一种“义务”。但是单位还是需要依法...
我们 单位经常要求
义务加班
,请问
合法吗
答:
你好,这是不
合法
的。
加班
必须要支付劳动者加班的工资。《劳动法》44条明确规定,1,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。2,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。3,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。因此,...
在私企打工老板让员工无限的
义务加班合法吗
答:
不
合法
,一方面需要保障员工的正常休息,另一方面
加班
应当支付加班工资。劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
关于劳动法问题,单位让我们下班后组织
义务
劳动,是不是违反劳动法?_百 ...
答:
“除了这4种情况外,单位要求员工
加班
,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。”劳动法专家认为,虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班费,加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。如果你想全面维护你的
合法
权益,建议你看一下《劳动法》、《...
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