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公司不让上班了怎么办
公司不让上班
也不辞退
怎么办
答:
1. 如果公司不让上班,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。
您应该与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿或安置方案
。2. 如果公司不发辞退通知,可能是因为公司没有正式决定解雇您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通...
单位
不让上班怎么办
答:
法律主观:用人单位不让劳动者享受合理的休息时间,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁
。第七十七条劳动者 合法权益受到侵害 的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位 ...
公司不
安排你
上班怎么办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。公司不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开;2、员工没有过错而予以辞退,企业担心动摇人心,不利企业人才稳定。因而采取的“拖延战术...
公司
恶意
不让
员工
上班怎么办
答:
员工可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是
辞退了劳动者
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
公司不
开除也
不让上班怎么办
答:
1. 法律分析:若公司未解除劳动合同,员工即使不被开除也不被
允许上班
,依然享有员工的权利,包括劳动权和获得工资报酬等。2. 如果
公司不
安排员工上班,根据法律规定,仍需支付员工工资。3. 支付的工资不得低于当地最低工资标准。4. 最低工资标准指的是法律规定的最低工资。5. 法律依据:《中华人民...
公司不
开除也
不让上班怎么办
答:
法律分析:
公司不
开除也
不让上班
,但是单位没有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果单位不安排当事人上班,也应该发放工资报酬,工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...
应聘成功后迟迟
不让上班怎么办
?
答:
有可能是因为
公司
内部的调整、部门人员调动或其他问题。了解原因可以帮助您更好地适应新的入职时间。与其他候选人交流:如果您知道公司还在招聘其他候选人,您可以尝试联系其他入职的候选人,了解他们的入职情况,看是否有类似的情况发生。考虑备用计划:虽然您已经成功应聘,但在迟迟
不能上班
的情况下,您可能...
单位
不让上班怎么办
答:
一、
公司不让上班
不辞退法律如何
处理
? 如果公司没有通知辞退,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。 但要想办法取得证明“公司不让上班”的证据。当掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施: 1. 向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。 如果公司为...
签了劳动合同
不让上班怎么办
答:
签了合同
不让上班
的
处理
方式如下:1、如果签订的劳动合同没有明确约定试用期,员工提出辞职并且按照公司规定提前三天通知了公司,可以认定为试用期已经结束,员工辞职符合法律规定,
公司不能
再以试用期不合格为由解除劳动合同。员工可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及支付辞职后的工资;2、如果签订的...
公司不让上班
可以
怎么办
?
答:
对在沪无居所、无明确
工作
的人员加强劝返、暂缓。2、
公司
如果要求开隔离证明,那么应该就是说公司里面是要求你提供一个已经隔离的证明,所以说这个时候你可以找隔离的单位进行开具证明,比如说首先你在离开村庄或者是社区,那么你可以让村委会或者街道办事处,或者小区的管理处给你开一个隔离证明,证明你...
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