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公司不肯离职
员工提出书面
离职不肯
到
公司
交接怎么办
答:
1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商;(3)当事人可以去劳动局申诉
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司不
让
辞职
怎么办
答:
【法律分析】:辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可
。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。公司这样强行扣留员工,手续都办理了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,不让...
提前一个月提出
离职
,到时间了
公司不
让离职
答:
提前一个月说辞职不让走怎么办,
可通过以下方式处理:1、提前一个月通知用人单位了,可以直接辞职走人,不需要领导批准
。用人单位应当依法按照实际出勤天数结算工资,并开具相应的离职证明。2、如果单位通过某些方式不让走的,比如不结算工资等,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,或者向用人单位...
想要
离职公司不
让离职怎么办
答:
法律分析:可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为,要求用人单位支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通...
想离职
公司不给离职
怎么办,还说不发工资
视频时间 01:48
公司不
让
辞职
怎么办?
答:
公司
的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待
离职
申请提交三十日后
辞职
。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
公司不
让员工
离职
怎么处理
答:
公司不
让
辞职
可以自行申请辞职,不需要公司的同意。在用人单位与个人商协的情况下,可以直接解除劳动合同。如果用人单位不让辞职,个人可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得
离职
,个人如果想离职是不受到...
公司不给
员工签
离职
怎么办
答:
可以直接
离职
走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你可以去找人事直接开出来。如果
不给
的话你可以找相关部门投诉。用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工本人提出的,用人单位应当给其出具离职...
公司
以各种理由
不给
办
离职
手续
答:
法律分析:劳动者
辞职
到期,用人单位拖着不让办
离职
手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
公司不给离职
怎么办
答:
这个时候按照正常的流程向公司申请
离职
,但是公司却
不愿意
放人,于是就出现了
公司不
让
辞职
的情况。那作为员工在遇到公司不让辞职怎么办呢?请一起在下文中进行了解吧。现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,...
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