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公司不给离职证明怎么投诉
离职了但
公司不给
开
离职证明怎么
办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的
证明
给员工,并在-十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝,员工可以向劳动 部门
投诉
或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
辞职两个月了,
公司
迟迟
不给
开
离职证明怎么
办
答:
法律分析:单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书...
不给离职证明怎么投诉
答:
1、和公司协商:最好的办法就是协商
,找公司人力部门、公会、党委甚至老板,反正向一切能找的人寻求帮助。2、投诉:
可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,也就是说找劳动局、通过政府机关通过法律保护自己的合法权益。3、
起诉
:如果以上两种方法都无法解决,那就只有去法院起诉公司...
公司离职证明不给
开
怎么
办
答:
【法律分析】:1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁委员
起
...
用人单位
不给
开
离职证明怎么
办
答:
法律分析:公司不给离职证明的解决方法有以下几种:第一,
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,可以向当地劳动仲裁...
公司不发离职证明怎么
处理
答:
法律分析:公司在员工离职时,给员工开
离职证明
,这是公司的法定义务。如果
公司不给
员工开离职证明,这是违法行为,员工可以先于公司进行协商,如果公司不给开,就可以向劳动监察大队进行
举报
,由政府帮忙解决,但是公司仍然不开具离职证明的,员工就可以向劳动仲裁委员会申诉,由劳动仲裁委员会仲裁解决。法律...
单位
不给
开
离职证明怎么
办
答:
离职证明公司不给开,劳动者可以通过以下方法:协商、申请调解、申请仲裁、
提起诉讼
。一、协商 与用人单位协商。二、申请调解 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。三、申请仲裁 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、提起诉讼 对仲裁裁决不服的...
试用期离职
公司不给离职证明怎么
办
答:
法律分析:用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的
证明
。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
单位
不给
开
离职证明怎么
办
答:
单位不给开离职证明的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可
起诉
至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
被迫
离职公司不
开
离职证明怎么
办
答:
公司不
开离职证明,劳动者可以到劳动行政部门
举报
,或者申请劳动仲裁。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填
发离职证明
书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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