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公司不给年假怎样拿证据
公司没
有
年假
可以申请仲裁吗
答:
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所
。2、申请仲裁需要准备的其他材料:(1)申请人身份信息:身份证复印件;(2)被申请人身份信息:工商企业信息;(3)证明劳动关系:如果签了劳动合同,但不返还给员工的,可以内部先沟通一下,如果人事闪烁其词、支支吾吾,劳动者可以投诉到劳动监察大队。(4)证明事实劳动关系:工装,工牌、...
公司拿不
出我请
年假
休
证据
,可以仲裁吗
答:
1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章
,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如
厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等
,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、
写一份劳动仲裁申请书
(当地劳动部门都有样板,一式两份...
劳动仲裁申请主张
公司
违法辞退、加班费、应休未休
年休假
,工资差额...
答:
工资单和银行流水:这些证据可以证明你实际的工资收入和工作时间
,从而支持你的加班费和工资差额的主张。
加班记录
:这些记录可以证明你加班的事实和时长,支持你的加班费主张。年休假单或其他相关证据:这些证据可以证明你应休未休的年休假,支持你的应休未休年休假主张。公司解除劳动关系的通知或相关文件:...
年休假公司
以要离职为由不让休
怎么
办 -法律知识?
答:
如果公司以要离职为由不让您休假,
您可以向公司提出书面申请并保留证据,例如邮件或短信记录
。如果公司仍然拒绝批准您的年休假申请,您可以通过以下途径解决:
先与公司相关部门沟通,争取达成协议
;如果协商无果,
可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议
。在劳动仲裁或诉讼时,您可以提供您的证据证明公司侵犯了...
公司
放长假不同意,要什么
证据
才能申请劳动仲裁
答:
一、单位不给年假如何申请劳动仲裁
1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份
。 2、证明在该公司上班的证据很多,比如
厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等
,只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。 3、写一份劳动...
工厂从来
没给
员工休过
年假
,
怎么
找
证据
答:
您好,工厂从来
没给
员工休过
年假
的,可以通过工厂的打卡记录,或者考勤登记等进行证明。实在找不到书证或者物证的,可以申请平时工作的同事作为证人进行证明,但是难度较大。相关法规:《劳动法》第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度 。劳动者连续工作一年以上的,享受带年薪休假 如能给出详细信息,则可作出更...
公司没
有
年假
.可以告他吗?
怎么
告?
答:
出现劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。也可以直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的,可以向人民法院起诉。一、《劳动法》1、第七十七条: 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用...
公司不给
员工
年休假
需要什么
证据
去告公司
答:
工资单、银行工资流水等。建议协商解决。
如果
公司
工作繁忙而导致没有休
年假
应该
怎样
维权?你会
怎么
做?
答:
如果
公司
工作繁忙而导致没有休
年假
,我们可以尝试以下方式来维权:1. 了解法律规定:首先,我们需要了解劳动法对年假的规定。在大多数国家,劳动法都规定了员工享有年假的权利和休假的要求。我们可以查阅相关法律条款,了解自己的权益和保护。2. 沟通和协商:与雇主或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和...
工龄满10年
公司不给
休10天
年假
,要求劳动部门出
证据
,
怎么
办?
答:
你可以去当地劳动部门申请仲裁,最后你可获得十天三倍工资的赔偿。
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