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公务员招录工作存在的问题
我国
公务员
报考情况中
存在
什么
的问题
答:
我国公务员报考情况中存在的问题有以下几点:
1、竞争激烈:公务员职位的竞争非常激烈
,每年报考人数都远远超过招聘计划。这导致了很多优秀的应聘者无法被录用,有时甚至需要通过多轮笔试、面试和考察等环节进行选拔。这种激烈竞争的局面可能造成应试热、应试教育的盛行,而不是注重综合素质和能力的全面发展。2、...
公务员
招聘程序与方式
存在的
弊端
答:
一是公务员招录主体设计程序中,显性与隐性条件限制过多,容易引发社会就业领域的不良用人规范
。二是公务员招录过程缺乏成本意识,导致社会资本与财富的巨大浪费。三是公务员招录过程存在技术缺陷,使得录取的公务员素质与公共服务型政府要求出现偏差,影响政府公共服务的质量与形象。
当前我国
公务员的
考核
工作存在的问题
及其改善途径
答:
公务员考核的结果应该成为公务员奖惩、培训、升降等管理活动的依据,
而实际工作中却存在着考核结果与其他管理活动关联不大
,与公务员职位升降,待遇优劣等相关因素挂钩不明显,存在干多干少一个样,干好干坏一个样现象,容易引起被考核者的逆反心理,使考核流于形式,难以起到奖优罚劣的作用。二、进一步完...
中国
公务员
制度
存在的问题
及其对策是什么
答:
我国公务员制度中存在的问题
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
公务员考试录用
制度
存在
哪些
问题
答:
一、公务员范围的界定问题:世界各国对公务员范围的界定不尽一致
,总体看来存在三种基本类型:一是以英国为代表的小范围型,主要指政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官;二是以美国为代表的中范围型,包括政府系统中的所有公职人员以及公共事业单位的人员和国营企业的管理人员;三是以日本和法国为代表...
我国基层
公务员
招聘现状及
存在的问题
答:
一、当前
公务员
激励机制
存在的问题
国家公务员激励管理的过程就是激发公务员内在的动力和要求,激发他们奋发努力
工作
,去实现组织既定的目标和任务。推行国家公务员激励制度无疑取得了公认的成效。但是在推行这一制度的过程中仍然存在一些因激励机制不到位而出现的问题。一是思想情感激励不到位。主要表现为思想...
多地
公务员招录
频现专业不符怪象用人单位选人需咬文嚼字?
答:
专家表示,对于“专业不符”拒录的争议,往往还因为
招录
单位列出的专业名词与教育部门设置的专业名录不完全对等。此外,也不排除有些单位
存在工作
不细致或过于机械
的问题
,甚至可能存在“萝卜招聘”等违规操作。选拔人才需咬文嚼字?上述因“专业不符”拒绝录用的案例中,有的地方政府已经对事件作出回应。在...
我国
公务员
制度
存在
哪些
问题
答:
国家公务员考试的方法、面试过程、考核环节、考核监督等方面也缺失公平性,考试内容,考试范围,考试科学性等方面也
存在
很大问题。只是为了录用而考试并没有从实质上考察考生的素质以及对考生道德素质方面的考核没有形成一个好的方法,只是片面的考核阅读、分析、写作能力但对
公务员工作
中实际能遇到
的问题
及解决...
公务员
考试
存在的问题
及对策
答:
公务员考试是目前为止比较好的一种
招录公务员
的体制。可以说,通过这种办法,为国家招录了大量的合格公务员,当然,这种考试也有它
存在的问题
。一个是这种考试一般都是以考定终身,就是说通过公务员考试以后,基本上都是铁饭碗了,可能不容易激发
工作
热情。第二,公务员考试这种方法,可以让那些擅长学习擅长...
公务员存在
哪些
问题
答:
公务员存在的问题
主要包括以下几个方面:一、工作效率和服务意识有待提高 部分公务员在日常工作中
存在工作
效率不高的问题,一些行政审批流程繁琐,导致办事周期过长。同时,一些公务员的服务意识尚未充分树立,对待群众办事请求时态度不够热情,未能做到急群众之所急。这些
问题的
存在影响了政府与群众之间的关系,...
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