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公务员不服从命令如何处理
公务员不服从
领导安排
怎么处理
答:
公务员不服从组织安排,
给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
。
如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉
,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具...
公务员不服从
领导安排
怎么处理
答:
法律分析:如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉
,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。进一步...
公务员不服从
组织安排
怎么处理
答:
弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,
给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
请问
公务员不服从
岗位调整会有什么后果
答:
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,
可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核
;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处...
公务员不服从
组织安排
怎么处理
答:
法律分析:公务员不服从组织安排,
给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
。法律依据:《行政机关公务员处分条例》第十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)负有领导...
公务员
无正当理由拒
不服从
回避决定的,应当予以()
答:
【答案】:答案:A 解析:
公务员
无正当理由拒
不服从
回避决定的,应予以免职;若有需要回避的情形不及时报告或有意隐瞒的,应当予以批评教育;影响公正执行公务,造成不良后果的,应当给予相应处分。
事业单位
不服从
调岗领导
怎么处理
答:
给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违法
处理公务员
严重违法,可能会被撤职或开除。公务员涉嫌违法犯罪的,会被依法追究刑事责任。根据相关法律规定,对
公务员处理
的方式如下:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级;5、撤职;6、开除。对公务员的处分,...
公务员不服从
岗位调整会有什么后果
答:
公务员不服从
岗位调整最严重应该会被开除公职,取消公务员职位。组织谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,具有诫勉性质的谈话;数次以上仍不改正的,虽未受党纪、政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。进一步麻烦你的是效能告诫...
公务员
对组织工作安排岗位调动
不服从
有什么后果
答:
政纪处分,当年年度考核应确定为基本称职等次。这是比较好的结果,进一步麻烦你的是效能告诫,会进入不称职等次,
一般两三年考核不称职就会开除公职
。如果真的不合理,理论上未经协商一致不能单方面调岗降薪。你可以所在单位的劳动局进行反映。当然最好不要闹翻脸面,建议私下去领导家里沟通。
不服从
党组决定的
处理
(
公务员不
是党员)
答:
调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下,拒不执行党组织决定的,给予留党察看或者开除党籍处分。
公务员
必须无条件服从上级调配,如果有困难可以向组织说明,酌情
处理
,但不能拒绝服从。普通公务员非党员如果
不服从
,可以给与行政处罚,最严重的可以停职。
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