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全民合同制能随便解除合同吗
劳动合同法司法解释我是政府招收的
全民合同制
工人连续工作3o年了...
答:
如果你是企业身份,那么可以适应劳动合同法
。以下是关于单位可以解除劳动合同和不能解除劳动合同的情形。具体有:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
全民合同制
工人是什么意思_百度问一问
答:
合同工又分为长期合同工(合同期1年以上),短期合同工(合同期几个月)。因此
全民合同工可以
说是单位正式员工,在编职工。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。【回答】
全民合同制
工人自动离职和
解除合同
的区别
答:
1.自离通常属于劳动者未按照用人单位的离职流程办理离职手续,
解除
劳动
合同
是指劳动者和用人单位依照《劳动合同法》规定解除劳动关系,符合支付经济补偿金或者赔偿金的,依法予以支付。2.劳动者自离如果因此给用人单位造成损失,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。解除劳动合同除劳动者违法劳动双方约定的培训服...
全民合同制
工人与合同制工人的区别
答:
1、稳定性:全民合同制工人有固定编制,相对稳定。而合同制工人则没有固定编制,合同期满后可以续签,
但也可能面临合同终止的情况
。2、待遇:全民合同制工人的工资由国家财政保障,相对稳定,且退休后的待遇也较好。而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放,扣除社保后实际到手工资可能会更低,且退休...
有大庆市自来水公司的的么,请问下
全民合同制
属于什么性质?和聘用制有什...
答:
全民合同制
属于国企正式合同工,但是没有编制的。聘用制是单位给编给定的,不过社保也有5金,月薪3000左右。福利待遇也不错了。
什么是“
全民合同制
工人”?
答:
相对于上世纪八十年代前
全民
所有制工人(只是那个时期工人是拥有长期
合同
,即不可解雇,犯罪除外)而言的。国企
沈阳市
全民
所有制企业聘用(
合同
)制管理、技术人员暂行管理办法_百度...
答:
第十九条 任何一方
解除
聘约或聘用合同,除本办法第十四条第(一)项和第十八条规定的情况外,应提前三个月通知对方。第五章 在职和解聘、辞聘后的待遇第二十条 受聘人员在聘期内,享受本单位同岗位干部的待遇。原属
全民
所有制工人的,享受企业全民职工的劳动保险待遇,原是
合同制
工人及社会待业人员...
全民合同制
是什么意思?
答:
在
全民合同制
下,劳动者成为了更加自由的职业人。他们不再受限于传统工作的时间、地点、资源等限制,能够自主选择工作方式、时间、地点,培养自己的技能和专业知识,找到最适合自己的工作方式和职业道路。同样地,企业也可以更加灵活地运营,根据市场需求和资源分配,选择最适合自己的工作方式和人才队伍,提高...
全民
固定工和
合同制
职工的区别,如果被单位辞退后,企业如何补偿_百度...
答:
1995年1月1日,《劳动法》实施后,
全民
固定工和
合同制
职工都是一样的劳动者,一样的劳动关系,没有区别。用人单位
解除
与劳动者的劳动关系(或者说辞退劳动者)分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
全民合同制
工人是一种什么编制
答:
一、
全民合同制
工人是一种什么编制1、劳动合同制。具体如下:(1)全民合同制工人是劳动合同制;(2)“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的;(3)全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工...
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