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派遣制和合同制的区别
劳务
派遣制和合同制的区别
答:
劳务派遣制和合同制的区别有以下几点:
1、合同性质不同:劳务派遣制员工由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同
,建立劳动关系,而合同制员工由用工单位直接与劳动者订立劳动合同。2、合同期限不同:劳务派遣制员工的最低合同期限...
劳务
派遣和合同制
有啥
区别
答:
劳务派遣和合同合同制的最大区别是:主体不同,主体性质及其关系不同等
。劳动合同制和劳务派遣制的区别有主体不同,主体性质及其关系不同,
主体所存在的待遇也是不一样的
,以及还有报酬的性质也是不同的;对于不同的情形所签...
劳务
派遣制
跟 编外
合同制的区别
我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...
答:
3、工种不同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制岗位。
劳务
派遣与合同制区别
答:
劳务派遣与合同制区别如下:
1、签署劳动合同的单位不同
。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司...
派遣和合同制
有什么
区别
答:
合同制与派遣制的区别如下:\x0d\x0a1.
主体对象
:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;\x0d\x0a\x0d\x0a2. 劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣...
劳务
派遣与合同制
哪个好
答:
法律主观:以下就是劳务
派遣与合同制的区别
,合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行...
编外
合同制和
劳务
派遣
有什么
区别
答:
2、
薪资发放形式不同
。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。
3、工种不同
。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,编制外合同制也就是不在本单位编制内,...
劳动
合同制和
劳务
派遣制
一样吗
答:
派遣制与合同制的区别
如下:1、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2...
劳动
合同制和
劳务
派遣制
一样吗
答:
3、劳动
合同制
员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是与劳务
派遣制
等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位 签劳动合同 ,属于服务单位正式员工,可长期工作,在单位有升级机会,发...
银行招聘公告上写的用工形式是
派遣
,
和合同
工有什么
区别
?
答:
劳动
合同制和
劳务
派遣制的区别
银行系统的招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 1、劳动合同制员工 劳动合同制员工是和银行直接...
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