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全民合同制职工招工表
进单位时让我填了<
全民
所有制单位招收劳动
合同制
新
工人
登记表 >从表...
答:
事业编制的是正式工,
合同制
没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系。 事业单位工作的
工人
身份的
人员
只要有事业编制就是正式工,按照工人工资档次发放工资,其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
98年以前单位有劳动局盖章的
招工表
是不是单位
职工
答:
是。
招工表
全称为“招收
合同制工人
登记表”或者“合同劳动制工人招收录用审批表”,在上世纪八九十年代,进企业工作都需要通过招工。表格由劳动局印制。招工表不仅是
职工
进入企业的凭证,还是确认职工初始工作时间的必要依据。招工表上有劳动局的盖章就是单位的职工。
招工表
和劳动
合同
答:
招工表
直接表明劳动者的用工身份,影响劳动者的在岗待遇,直至退休待遇。这样的招工表与劳动合同一样,能够证明单位与
职工
的劳动关系。二、国企老职工的招工表,以劳动局的审批意见为准,注明“劳动
合同制
”的,是有固定期限的职工;没有注明“劳动合同制”的,是无固定期限的职工。但是,无固定期限的职...
全民性质单位的
招工表
上写着劳动
合同制工人
是
全民职工
吗?
答:
首先 ,你要看签订的劳动合同,如果是直接与公司签合同的,那么就是公司的正式
员工
,也是公司的
职工
哦。其次,
全民制
公司,必须查看营业执照上注明的公司性质。
退休
工人
岗为什么要填
招工表
是什么样
答:
1、
招工表
是关于工龄、退休年龄核定的重要凭证。2、招工表需要有参加工作的时间,其中参加工作时间99%按照招工表填写时间为准,特殊情况除外(比如知青,军人,参军时间也算视同)。出生年月。是否是正式工(固定工、轮换工,
全民合同制工人
),工人的性质决定着视同工龄的计算。身份(大中专以上皆为干部...
85年
全民合同制工人
,退休时档案里没有
招工
登记表,原单位没有了,怎_百...
答:
档案不见,原单位不在,可以尝试以下方法处理:1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系。如果你是普通
工人
,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门,砖厂应该是建设局或建材局;2、如果人事局是没...
要退休了,档案里只有一张
招工
证明,视同缴费年限该怎样认定?
答:
5,能确认你的职工身份。你是国营固定工,还是集体固定工,还是国营
合同制工人
等,
招工表
里都明确地界定你的职工身份。。 当然,随着你工作时间延长,档案里的材料也会增多。第二份可能就是职工转正定级申报审批表,还有职工工资调整增资审批表,有调增工资经历的都应该有。被评为县级以上先进、劳模、职务提升等材料都装进...
企业录用劳动
合同制职工
审批表和
招工表
一样吗
答:
一般来讲,录用
职工
审批表即是
招工表
。现在招用职工是企业自主行为,国家早已不提供范本,也对此没有统一规定,由各单位依据实际情况自主决定,各个单位的表格或者是否使用该审批表都有不同。
全民合同制工人
在建立个人账户前算视同交费吗?有何依据?
答:
这个证明包括劳动合同,还有
招工表
以及工资变动表等等,如果有这些材料的话,可以证明你可以有这个资格领养老金,个人档案也是我们认定视同缴费年限的唯一依据。第三,
全民合同制工人
在建立个人账户之前,到底算不算视同交费,依据是你的个人档案。有些人可能并不在意档案的重要性,所以就忽略了这个事情,...
我是87年参加工作的,当时是
合同制工人
,请我有
招工表
吗?
答:
你的个人档案中会有
招工表
的。
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