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全国消防降薪规定是什么
国家消防
员要
降薪
吗
答:
不要。消防员是隶属于警察体系中的一个警种,属于兵役制警察部队,受应急管理部指挥,
其薪资待遇是按公务员标准,是不会降薪的
。
公司让我保安去考
消防
证,考不过就辞退,或者
降薪
,合法吗?
答:
公司让保安去考消防证,考不过就辞退,或者
降薪
,是合法的。因为应急管理部消防救援局发布的《大型商业综合体消防安全管理规则(试行)》文件中第十二条
规定消防
安全管理人对消防安全责任人负责,应当具备与其职责相适应的消防安...
关于
降薪
的法律
规定
答:
同时用人单位应该注意,
即使降薪,也不能低于当地最低工资标准支付劳动者工资
。如果企业在履行了法定程序之后,仍无法与员工就降薪达成一致意见,用人单位可以根据《劳动合同法》的规定,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额...
八类人员
降薪
指哪八类
答:
八类人员降薪指教师、银行职员、医务工作者、警察、消防员、企业高管、军事人员和工人这8个行业
。这次降薪调整是一项系统性的政策,覆盖了不同行业和领域的人员。政府制定这一政策的目的是为了推动经济社会的发展和调整。通过降...
降薪
标准不能超过多少
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本...
劳动法
降薪
的
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》降薪的规定如下
:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;2、用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,低于当地最低...
降薪
标准不能超过多少
答:
项目部副经理比钻井队平台经理工资待遇每月至少少2000元;4、绩效
降薪
,员工月度绩效考核连续3个月不达标,符合公司薪酬管理
规定
之条件,对其工资待遇进行降级,从而导致其薪酬的降低;5、经济型降薪,由于公司经营困难,入不敷...
劳动法
降薪
的
规定
答:
1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职
降薪
的相关
规定
,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
劳动法调岗
降薪
的
规定
答:
劳动法对于调岗
降薪
的
规定是
保障员工权益和确保合理调岗降薪的重要法律依据。下面将从调岗降薪的定义、原则、程序和争议解决等方面进行详细阐述。一、调岗降薪的定义 调岗降薪是指雇主在劳动关系存续期间,因生产经营需要或者...
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