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入职隐瞒婚姻状况有什么后果
入职隐瞒婚姻状况有什么后果
答:
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,
致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的
。...
入职隐瞒婚姻状况有什么后果
答:
法律分析:具体要看婚姻状况的有无对工作是否有影响
。法律规定用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》 第二十七条 ...
隐瞒婚姻状况入职违法
吗
答:
隐瞒婚姻状况入职不违法
。员工隐婚入职不违法。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,故劳动者的欺诈行为,应当与工作内容及是否胜任相关工作直接相关,劳动者的婚姻状况与其担任的工作并不冲突,公司并无证据证明因结婚而导致其无法胜任相关工作,故隐瞒婚姻状况不构成违法。
入职
时可以
隐瞒
已婚吗
答:
一、入职时可以隐瞒已婚吗1、入职时一般可以隐瞒已婚。
具体如下:(1)婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系
,入职后没有必要特意告知单位真相的;(2)部分特殊的工作岗位,对员工的婚姻状况会有一定的要求。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分...
公务员
入职隐瞒婚姻
,抛妻弃子怎么办?
答:
首先,公务员入职隐瞒婚姻属于
违法
行为,
应该受到相应的法律制裁和行政处罚
。其次,抛妻弃子是一种不负责任的行为,应当受到道德谴责。如果你是受害者,你有权向有关部门报案,维护自己的合法权益。同时,也可以寻求法律援助,让专业律师为你提供法律帮助。如果你是关心受害者的人,可以提供精神上的支持和...
向单位
隐瞒
离异可以吗
答:
如果是从事有特殊岗位,对
婚姻状况有
要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以隐瞒,自己的婚姻状态也是一种隐私,没有必要去跟用人单位详细的说明。只需正常签署劳动合同即可。
隐瞒婚姻状况
不能成为被解除劳动合同的理由,婚姻状况不属于订立劳动合同时能够引起欺诈意思的事由范围,它既不是单位做出录用决定...
入职
时可以
隐瞒
已婚吗
答:
法律分析:员工在
入职
时可以
隐瞒
自己已婚的这种情况,结没结婚这属于员工的个人隐私,没有必要特地告知用人单位相关的真相;但是也要区分实际情况,像是有些特殊的工作岗位其实对员工的
婚姻状况
会有一定的要求的。法律依据:《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰...
隐瞒
已婚
入职
会怎么样
答:
不可以,克扣工资。如果劳动者存在欺骗行为,用人单位可以依法解除劳动合同(劳动合同法三十九条五款),但劳动者已经付出的劳动,用人单位应依法支付工资,需要在劳动关系解除或终止时结清,或者在下一个发薪日支付;2、如果用人单位有相关规章制度规定
隐瞒
已婚这种情况的罚则,且提前告诉劳动者的,可以按规章...
入职
时可以
隐瞒
已婚吗
答:
如果是从事有特殊岗位,对
婚姻状况有
要求的就不能
隐瞒
。如果是其他普通行业可以不告诉他人吗,自己的婚姻状态也是一种隐私,没有必要去跟用人单位详细的说明。如果职工是以欺诈等手段与公司订立劳动合同的,则该合同无效或者部分无效。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
找工作
隐瞒
已婚
违法
吗
答:
一、自己在入职时可以隐瞒已婚吗? 可以,
婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系
,入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。 1、《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同...
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