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入职职业病体检费用由谁承担
入职体检
是自费还是医保卡
答:
根据我国医保政策,
入职体检通常被视为个人自费项目,不纳入医保范围
。这是因为入职体检主要是为了保障
用人单位
能够了解员工的身体状况,预防职业病和保障劳动安全,而并非针对疾病的治疗或康复。因此,在大多数情况下,入职体检的费用需要个人自行承担。然而,一些地方或特殊情况下,医保政策可能会有所不同。例...
入职体检
自费违反劳动法吗
答:
职业健康检查费用由用人单位承担
。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或...
入职体检
公司给报销吗
答:
入职体检费用通常由用人单位承担
,但法律并未作出明确规定,具体情况需要通过用人单位与劳动者之间的协商来确定。体检内容包括一般检查、体格检查、实验室检查和辅助检查等。用人单位在劳动者入职时,不得要求提供担保或收取财物;如有违法行为,劳动行政部门将责令其退还,并处以罚款。此外,用人单位应在劳动...
公司
入职
前要求自费
体检
合法吗
答:
用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担
。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,该费用就应当由用人单位承担。法律分析根据相关法律规定,用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期...
公司
体检
是强制的吗
答:
职业健康检查费用由用人单位承担
。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除...
职业病体检费
列入劳动保护
费由
行政单位支付还是由工会经费支付_百度...
答:
行政单位支付。职工
体检费用
及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围。
入职
前体检,职业中体检以及离职后体检,职业中体检在每1-2年间进行,
职业体检
的项目主要根据所从事的职业和危害项目不同而不同。
公司要求
体检
自费是否违法
答:
职业健康检查由谁承担检查费用,在职业健康检查中,
用人单位
应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:(1)用人单位的基本情况;(2)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间;(3)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。【温馨提示】以上回答,仅为当前...
去公司上班
入职体检
是必须检查的吗?大概是什么
费用
?能具体介绍下吗_百...
答:
如果是大公司或者比较正规的单位才会有
入职体检
的情况,
费用
是由公司
负担
不用你个人来付,一般程序是面试通过后,人力资源部会拿一张某家医院的体检表给你,你在他们规定的时间内去体检,有些单位会和你联系时间,然后派专人陪你体检,俗称“陪检”。当然有些单位不会派人,你自己去就行了。检查完后...
入职体检费
是什么意思
答:
入职体检费的支付应由企业或单位
承担
,这是一种企业的社会责任,并且也是保证员工流动性以及企业的合法决策的必要花费。一些企业也允许员工在缴纳体检费后进行报销,但是对于个人而言选择哪种方式是根据具体情况而定的。总之,
入职体检费用
的支付不仅仅是一项准则,更是保护企业,员工和社会的重要手段。
入职体检费
应该报销吗?
答:
2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己
承担费用
;3、
入职体检
是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人;4、一般来说,医保可报销参保人在定点医疗机构发生的相关医疗费用,包括...
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