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入职人员跟hr说离职证明丢了
员工
提前一个月提交了辞职书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工
辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我最近去一个新公司应聘,让我
入职
前要我家户口本第一页和我的那一页的...
答:
合理的。你要成为这家公司的
员工
首先应该告知你的户籍所在地 需要你复印户口本首页和你所在的那一页 就是为了验证你的户籍所在地 看来 你应聘的那一家公司的管理很规范 是值得你
入职
的 你一定要加油啊 毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。
要
离职了
,人事跟我说得提交下一个工作公司名称,合理吗?
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的
人员
到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理...
入职
时
离职证明
上的职位
和
简历不一样?
HR
会在意吗
答:
有可以能有影响吧,至少可以看出你不诚实。你可以按你原来的
离职证明
。重新打一张。
...但是没有学历,
hr
现在在问。我是现在说,还是
入职
的时候说好?
答:
迟早要说,不如早点说,如果有什么事情你也可以早点想出应对之法,公司如果看中学历,你可以
跟HR
讲一下你想进修或者已经取得的成绩。
怎样
跟hr说
有意向
入职
答:
怎样
跟hr说
有意向
入职
1. 我非常渴望加入贵公司的团队,愿意为之全力投入。2. 我对贵公司所处行业的重要性深信不疑,因此我真诚地表达我的入职意愿。3. 凭借我的技能和工作经验,我相信我是贵公司的合适人选,我非常希望能够进入贵公司工作。4. 我对贵公司的文化以及对
员工
的关怀和培养方式非常感...
离职证明
写了
HR
座机合理吗
答:
合理。应该写上加单位
HR
姓名及电话,新
入职人员
需在
离职证明
上填写上家单位HR姓名及电话,以备公司复查。
有更好的offer推迟
入职
可以直接
跟hr说
吗
答:
当然不能直接说,如果你
和hr说
有更好的选择,对方会认为你三心两意,没有诚意来他们公司上班,会留下不好的印象。所以可以找个借口请假推迟几天,看行不行,可以说家里面有点急事,要回去一趟
求问
HR
在调薪时该如何巧妙
与员工
沟通?
答:
一方面,
HR
是调薪政策和架构的拟定者,这需要注意外在环境的变化,包括市场薪酬的走向和水准,针对薪酬策略和制度做必要的调整,可在每年调薪前,重新检视公司的薪酬策略及架构,看是否有不合时宜需调整之处;另一个角色则着重在沟通,除了让员工了解公司的薪酬策略和制度外,还要协助各部门主管建立
和员工
沟通薪酬的技巧和...
为什么
HR说
筛选简历合适就通知啥意思?
答:
用人部门对自己部门
入职人员
都有基本要求,如果你的简历内容与他们正要招聘的人员性质相匹配的话,入职的几率大些,就会出现你说的这种情况。
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