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做老板都不是人做的
能成功
当
上
老板的都不是
好人对吗?至少都做过坏事对吗?
答:
你说的不对啊,
老板
有的是 勤劳肯干。善良。头脑灵活,思想进步,填自己的本事倪大红的啊!有的是不用做坏事儿啊,个别老板做个坏事儿,有正能量不做坏事照样可以当老板啊,你的观点有点偏激。
你觉得为什么在公司里面都是小人在当领导?
答:
因为小人有野心,会阿谀奉承,才会耍阴招害人。虽然我并不完全赞同你的观点,但是不得不说在职场中的小领导,有很大一部分是小人,在这个人际交往的年代,憨厚老实的人在人们的眼里是没有野心的,也许你工作认真效率高,人缘也很好,但是你绝对不会有很大的野心,领导在提拔人的时候,往往会把你忽略。...
很多普通人都说。个个去
做老板
谁帮老板打工这句话你怎么看
答:
很多人都说个个人都去
当老板
的话,谁来打工!这句话说的就是事实。每一个人都想当老板,但是你要有当老板的能力和条件。并
不是
说很多事情想做都能
做的
了的。况且我们看到的都是成功的老板,你知道失败的老板有多少吗?!所以不要看别人说什么就去跟着做,这样跟风的行为风险很大的。
别人调侃你
当老板不是
每个人都可以当老板怎么夸他
答:
1、在公司
当
领导,我想您不但头脑好,人缘也一定很好。2、你的领导能力绝不常见。3、如果
老板
被上级评为先进工作者,我就说老板业绩突出,实至名归。4、没有您的慷慨奉献,哪有我收获的今天。十二万分地感谢您,敬爱的领导。5、如果我们单位没有完成上级交给的任务,我会说,老板带领我们艰苦创业,...
为什么很多人说创业
当老板
比打工的还累,比打工的更不自由,各种操心?
答:
1、考虑合适的创业项目。比如您是想
从事
餐饮行业、服装行业、互联网行业、教育行业还是其他行业;是以加盟的形式创业,还是独立经营;是经营网店还是实体店铺。同时还要考虑您选择的创业项目是否有发展前景,是否能够盈利。2、考虑自身是否具备资质。比如,如果您想从事餐饮行业,是否有这方面的经验和必备知识。
为什么别人能
做老板
,而自己
不是
,比别人差吗
答:
一个企业的生死存亡可能因为策略改变,打工人虽然苦,更多是身累,但老板更多是心累,自己给自己打工,
都不
一定能按时发工资。所以
做老板
不一定是多优秀的,但一定是特别能沉得住气不放弃的。员工可以因为公司业绩不好辞职,老板不可以。所以创业不容易。你如果很有想法,想证明自己可以去创业看看。
宁
当
一分钱的
老板
,也不当一块钱的打工者,大家怎么看?
答:
不是
每个人都适合创业,
做老板的
。也不是每个人都能创业成功,最后
当老板的
。 2: 而且工作也分很多种,不是所有的工作都赚不到钱,都没前途的。这点要搞清楚。有些工作薪资也是很丰厚的,而且各种福利、保障都很全面。绝对比小企业老板要舒服很多。 1:打工有打工的优势,当然也有缺点。成本,利润,资金,人脉,技术...
老板是不是
都是恶人和小人,不然不好拿捏员工?
答:
老板的
管理手段可能是员工普遍认为
老板是
恶人或小人的原因之一。如果老板的管理手段过于强硬、不人性化,或者缺乏公正和透明度,那么员工可能会感到受到了不公正的待遇或者欺负。以下是一些可能导致员工普遍认为老板是恶人或小人的原因:1、权力滥用:老板通常拥有更多的权力和控制权,他们可能会滥用这些权力来...
为什么有的人能
当老板
而有的人只能打工?
答:
首先是管理能力的不同,一个公司大到几百上千人,小到只有十几个人,甚至一两个人,
老板
需要操心的方方面面有很多,包括财务,包括产品,包括客户,包括资金,包括供应商,很多环节都是属于公司的核心管理,需要老板心中有数。在公司规模尚小的时候,这些环节,每一个都需要老板亲力亲为。因为每个环节的...
很多都是从打工独立成为
老板的
,为什么还是不理解员工呢?
答:
有很多人都是从打工独立奋斗之后才成为
老板
,但是他们最终还是很不理解员工,其实这就是站在不同的角度所思考的问题不同。在工作中经常被领导谈话,其实就是自己在工作中
不是
很顺心,有的时候也不被领导认可。在这种情况下不要气馁,工作中肯定会有很多难题需要去解决。有的时候项目没有谈成,并不是...
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