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保险公司的主管好做吗
保险公司主管好做吗
答:
做好主管可以说容易也可以说难
。在保险业这么多年,很多人都放弃做主管只关注于自己的业务了。所以从这个角度来说,主管不好做。就我而言,想要做好主管,首先要在团队倡导一种文化(积极的,向上的,守纪的,狼性的)。团队就像一个小公司,有了共同的文化才能开展工作。其次,做好团队人员的甄选,...
当
保险公司主管
能行吗?
答:
做主管不是那么简单的
,是要付出一定辛苦和代价的 保险公司对主管也有一定的考核制度,不达到标准,是要降级的 要有心里准备
我对保险非常有兴趣,在
保险公司
里做业务
主管
的难点是什么?我想问大家现 ...
答:
做业务
主管
的难点就是要带好自己的团队,把自己的团队发展的越大越好 这样的话你晋升的就会快!
中国人寿
保险主管好
么
答:
你签的合同是代理合同还是劳动合同,如果是代理合同,就是
做保险
代理人,也就是平时我们说的保险业务员,这样的情形我也遇到过,有时遇到能力还不错的人,
公司
暂时没有编制,就建议他从业务员做起,以后有机会再转管理岗位,但这样的等待或长或短,要看运气,如果你做过业务,以后真
的做
管理,会很容...
当
保险公司主管
能行吗?
答:
你好。
保险公司
业务系列的薪酬模式如下:1、业务员:佣金+责任底薪 2、
主管
:个人佣金+增员奖金+管理津贴 主要介绍下主管的增员奖金,例如A引进了B,B当月有一定量的业务比如1000元,那么保险公司会根据B的业务给予A一定的奖励,这个就是增员奖金了。所以你说的情况应该是存在的。另外有些保险公司在...
保险公司的主管
人很好
答:
现在普通商业
保险公司的
客户经理,其主要任务就是展业和维护,也分为正式公司员工和非正式员工,如果是正式的那很好,待遇都不错,只要你的业务不是很差,混足了年限一样可以拿高工资;但如果是非正式员工的话就很一般了,也就是我们现在常说的保险业务员,具体工作就是拉业务,财产险的一般就是拉车...
保险
行业为什么
做主管
500字
答:
对
保险公司
来说,营销主管有两个概念!1。内勤部门管营销
的主管
!那就是行政职业经理人!以行政为主,以督导为辅的主管职位!一般要从普通职员做起,要求具备相当的资历和经验才有机会晋升!2。外勤部门的营销主管!是销售职业经理人!以销售为主,以带团队为辅的主管职位!一般要从普通销售人员做起!要...
中国人寿
保险
招销售
主管
需要从业务做起吗?
答:
实际比较容易一点,要
做保险公司的
销售主管业务能力之外还有很重要的一点就是,你手底下要有人,你要招聘足够的业务员,你
的主管
位置才坐的硬,手下的人越多,等级越高的。这是很重要的一点,手下没人业务做再好也没用。以前我在人寿做过几年,这是我个人的经历,希望能给你一点帮助。
寿险为什么要
做主管
有什么好处
答:
帮你一起
做保险
也有种不拉团队能当
主管
的,但那需要很强的业务能力,一般人是做不了的也没又拉团队晋升快挣钱多啊至于待业吗?只要你有业务那就是高薪职业。没业务你还不如捡破烂的挣钱多呢 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
保险公司
让我去当
主管
答:
他们所谓
的主管
就是让你自己发展,找人,卖保险,等你找的人和你自己都卖出保险了,你也就升职了,这期间他们什么也不给你提供,省人才根本不允许泰康人寿招聘,都轰了好几次了,但轰走了他们还来,形容他们只能用可恶两个字形容。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开
保险的
这些"坑"
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