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保密及竞业限制协议可以不签吗
竞业限制合同可以不签吗
答:
法律分析:竞业限制合同可以不签
。依据法律规定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密...
公司要求
签竞业协议
,
可以不签吗
答:
法律分析:可以不签
。双方对竞业限制协议存在较大争议,当事人可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,您可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。同时若是公司方面要求签订的竞业限制协议符合法规,在劳动...
离职的时候公司要我签
竞业限制
,
可以不签吗
答:
离职的时候公司要签竞业限制,
当事人可以不签订
。竞业限制应该在订立劳动合同时约定。竞业限制协议的签订应该根据入职员工对公司商业秘密和知识产权涉及的程度来决定,并不是所有人都需要签订竞业限制,公司也不能强迫、威胁员工签订。法律分析竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...
...公司让我
签保密协议和竞业限制
,我
可以不签吗
?
答:
劳动合同到期了没有续签,
可以理直气壮的不签这个竞业限制协议
。中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面...
员工有权
不签保密协议吗
?
答:
1、可以不签
。但是保密义务一般是基于法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务。劳动者履行了保密义务用人单位是否需要支付保密费用,可由双方自由约定,没有约定的用人单位一般无需支付。只要用人单位的商业秘密还有保密的必要,劳动者的...
保密协议
跟
竞业协议可以
拒绝
签订吗
?
答:
违反约定
保密
义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动
合同
后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。
竞业限制
是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己...
保密协议
离职后不能到同一类型的公司吗
答:
法律分析:首先,
竞业限制
的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密
义务的人员(如会计),如果不在此范围,有权
不签
该协议。 其次,竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 最后,根据不同地区,不同行业,
可以协议
约定。法律...
该不该
和
公司
签订保密协议
。这份协议有法律效力吗?
答:
首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者
签订保密协议
,约定在劳动
合同
解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权
以及竞业限制
的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,...
竞业协议可以
解除吗
视频时间 01:06
没有
签保密协议
,离职后需要
保密吗
答:
劳动
合同
终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限,不得超过两年。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【
保密
义务
和竞业限制
】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
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