55问答网
所有问题
当前搜索:
保安12小时工作制合法吗
保安上班12小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动民法典》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
保安上班12小时合法吗
答:
【法律分析】根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,
用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法
,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
保安工作12
个
小时
违反劳动法吗
答:
法律分析:按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,
是属于违反劳动法的行为
,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定是违反劳动法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
保安工作
每天
12小时工作
是否
合法
答:
法律分析:每天工作十二小时工作制违反了法律
,法律规定每日加班不得超过三个小时,正常工作时间是八个小时,因此一天十二小时工作制违法了劳动法。目前实行劳动者每日工作八小时,每周工作四十小时这一标准工时制,有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动...
保安上班12小时
违反劳动法吗
答:
劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时
。我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
保安上班12小时
违反劳动法吗
答:
违反。根据《劳动法》法律规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周至少休息一天。
保安上班
超过8小时达到
12小时
构成违反《劳动法》的规定。
保安
每天
工作12小时
中间不让休息违犯劳动法吗?
答:
对实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
保安上班12小时
违反劳动法吗
答:
法律主观:劳动法没有具体规定
保安
一天
上班
时间多少个
小时
。 我国 劳动法规定 的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作
时间的规定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因...
保安上班12小时
违反劳动法吗
答:
保安上班12小时
违反劳动法。劳动法规定每天
工作
超过八小时、每周工作超过40小时即算作加班,加班要么调休、要么支付加班费。12小时已经是
违法
了,根据法律规定如下:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果超过这个时间,就是属于...
保安工作12小时合法吗
答:
保安工作12
个小时是
合法
的,现在这种事情是很多的,只要给予加班工资就可以了,要想真正做到8个
小时工作制
是很少的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
保安为何都是上12休12
保安每天12小时无休5700
为什么保安都是12小时不违法
保安上十二小时合法吗
保安每天12小时工作违法吗
保安上班睡觉罚款200合法吗
物业保安12小时工作合法吗
物业保安十二小时制合法吗
现在保安每天干12个小时