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保安工作12小时合法吗
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第1个回答 2020-10-24
保安工作12个小时是合法的，现在这种事情是很多的，只要给予加班工资就可以了，要想真正做到8个小时工作制是很少的。
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保安上班12小时
违反劳动法吗
答：
法律分析：不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
保安工作12
个
小时
违反劳动法吗
答：
法律分析：按照我国劳动法的规定，工作时间每天超过12个小时，
是属于违反劳动法的行为
，但是，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，不能一概而论确定是违反劳动法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...
保安工作
每天
12小时
工作是否
合法
答：
法律分析：每天工作十二小时工作制违反了法律
，法律规定每日加班不得超过三个小时，正常工作时间是八个小时，因此一天十二小时工作制违法了劳动法。目前实行劳动者每日工作八小时，每周工作四十小时这一标准工时制，有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动...
保安上班12小时
违反劳动法吗
答：
劳动法没有具体规定保安一天上班时间多少个小时
。我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产...
保安上班12小时
违反劳动法吗
答：
违反。根据《劳动法》法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周至少休息一天。
保安上班
超过8小时达到
12小时
构成违反《劳动法》的规定。
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