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体制内编外人员不听领导的话
编内和
编外
有哪些区别
答:
在一些单位内部,这种类似"双轨"的用工导致了同工却不同酬的状况--有的单位甚至用一份编制
内员工的
钱去养活三到四个
编外人员
。在一些拥有正式编制的单位管理者眼中,编外人员是"外人",没有"编内人"忠诚、可靠。一些政府机关,在加强保密 教育 时,公开规定"保密要害部门的涉密岗位和保密要害部位...
事业单位
编外人员
有前途吗?只是聘用人员
答:
楼主,告诉你吧,
编外
没什么前景,编外如果没有施行同工同酬
的话
,待遇最低的,而且活说不定也是最多的,而且也不稳定,一旦单位不需要那么多人或者由于各种原因合并单位,都是有裁员的风险,而且往往
领导
对你不满,合同期一旦到了,领导不愿意续约,是可以让你走人的,所以没有稳定性,编内就不一定...
工作以后考上了公务员,是什么体验?
答:
建议:我的家属也是企业工作的,所以我知道企业工作普遍休息或者自由支配的时间比较少,如果你觉得你目前工作不适合你,建议先考个
体制内编外
的工作或许是不错的选择。这样可以有更多的时间来备考,也可以有效缓解你的工作状态~~~
去应聘事业单位的
编外人员
好不好?
答:
他们一方面有着事业单位工作
人员
体面的社会地位,另一方面这种
“体制外”
的身份,又给他们带来了难言的尴尬。 北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者:“从待遇上看,理论上说,编内编外是完全不同的。
作为
编外人员
,每天和
体制内的
人一起工作,心里会有落差感吗?_百度知 ...
答:
我平时因为工作的关系,经常到本地
体制内的
一些单位交流工作上的事情,我认为如果你不是对于他本人的情况非常清楚,这样一个单位里面,你根本就看不出来谁是正式编制
人员
,谁是社聘人员。从我了解这么多单位的情况来看,我认为现在很多地层的单位使用社聘人员是一件很正常的事情,因为正式编制压缩比较厉害...
编外人员
在事业单位任职办公室主任,有上升空间吗?
答:
答案肯定是否定的,作为临聘
人员
,在做到办公室主任之后,在没有上升的可能。首先,对于事业单位本身来说,单位内部的管理更多地取决于单位自身。事业单位的机构采取的都是领导、中层、办事员的结构,而对于
领导的
任命都是由当地的常委机构进行任命,至于中层则由单位自身进行研究任命,在这种情况下,如果办公...
体制内
一些
编外人员
每月仅拿着2000多元工资,为什么也不想换份工作?
答:
1.只是为了积攒人脉资源,而并不是为了这2000块钱做
编外人员的
大部分都是本地人,而且还是家庭不差钱的那种,不指望工资生活。就是为了积累自己的人脉关系,人脉资源这个东西没有用的时候,你是感觉不到它的重要的,但是一旦你真的需要解决问题的时候,你就发现人脉的重要性。在
体制内
做编外人员就是为了...
体制内
,
领导
叫
编外
转达给编制
人员
工作安排怎么处理
答:
1、首先在采取任何行动之前,与给出指示的
体制内
领导进行沟通,以确认要求,确保理解了意图。2、其次为了确保工作安排准确无误地传达给编制
人员
,需要对
领导的
指示进行记录。这包括书面纪要、音频录音或其他记录方式。3、最后在获取领导的工作安排后,将信息及时、准确地传达给相关编制人员,确保对方对任务有...
事业单位编内和
编外人员
有啥区别?其中的差距肉眼可见!
答:
而
编外人员
属于外聘的一个类型,基本上只享有基本工资,而且会有被辞退的风险。 其次,工资发放和待遇也有很大的不同,编制内
体制内的
工作人员的工资一般是由国家发放,工资稳定,或者是由当地的财政部门进行发放,不受工作单位的管辖和控制。而编制外的工作人员基本上是由工作单位来进行工资发放的。再者...
为什么有编制的难开除
答:
有编制的难开除的原因如下:在
体制内
,大家都知道,开除一个人比招一个人更难。主要不是程序上问题,难就难在没人愿意为你承担责任,一旦有人违纪被开除,单位主要负责人要承担责任,提拔受影响。单位当年评先选优资格被取消。单位年终奖金不发放。所以一般很难开除。 开除一个人,对
领导
个人和单位都...
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