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休几个月病假影响年休假
2020年
年休假
因上一年病假已经被扣除了,如果2020
年病假
超过了2
个月
...
答:
你好,公司在你
休病假
时,无权扣除你的
年休假
,这种做法已经违反了相关劳动法律法规。按照法律规定,患病的员工至少享有3
个月
的医疗期,也就是俗称的病假,最长可达两年,与员工的总工龄和在本单位的工龄挂钩。病假期间,员工可以安心治病,公司至少应当按当地最低工资标准的80%向员工发放病假工资。这是...
2019年请
病假
六
个月
以上,公司说2020年就没有
年休假
合法吗?
答:
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3
个月
以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。如果当事人在“2019年请病假六个月以上”,根据上述条款,不再享受当年的
年休假
。如果当事人已在当年休完了年休假后才发生了“请病假六个月以上”的情况,2020年就不再享受...
一年请几天
病假
会
影响
年终奖
答:
法律分析:法律对于这方面没有明确的规定。所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12
个月
以上,都能享受到带薪
年休假
(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
病假
3天
影响年休
吗
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假
的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不...
请问做完一年了 请
病假
一
个月
还有
年休
吗?
答:
其休假天数多于
年休假
天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以你还有5天的年休假。
19年
年休假休
了,当年病假超过两
个月
,扣了20年年休假。那么20
年病假
超...
答:
19年
年休假休
了,当年病假超过两
个月
,扣了20年年休假。那么20
年病假
超两个月一般不会扣2021年年休的。
生病先
休病假
还是
年假
答:
正常情况下,职工的
年休假
和
病假
是两条线,互不干扰。休了年休假,并不
影响
请病假,请病假也不影响正常休年休假。只不过,《职工带薪年休假条例》中,明确规定,请病假超过一定时间,是不能再享受带薪年休假的:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的; 累计工作满10年不满20年的职工...
...后请
病假
两个半月,请问我2020年还有几天
年休假
?
答:
年休假
每年都会有,工龄10年内5天
关于
病假
,
年休假
的问题。 生病住院手术,医生建议休半
个月
。今天去请病 ...
答:
病假
的话,即使你不付出劳动,单位也是要付你病假工资的。因此查得严一点也不为过。底线是,凭医药的诊断证明(俗称“病假条”),开出病假条的当天,至病假条上建议
休息
天数到期,都算病假。除此以外,多给你病假天数就是单位的福利;少给的话,可以去申请劳动争议仲裁(申请时效是扣你工资最后一天...
年假
可以累积
几年
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两
个月
及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月...
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