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企业社保基数不按实际
企业
未
按实际
工资缴纳
社保
违法吗
答:
企业未按实际工资缴纳社保是违法的
。一、社保缴纳的原则 社保缴纳是企业应当依法履行的社会责任,也是保障职工权益的重要措施。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业应当按照职工的实际工资总额作为社会保险费的缴纳基数,确保职工能够享受到应有的社保待遇。二、企业未按实际工资缴纳社保的危害 企业未...
"
社保
缴纳
基数
与
实际
工资不符,是否合法"?
答:
社保缴纳基数与实际工资不符不违法
。有些企业会按照最低标准为员工缴纳社保,这样员工个人的社保账户进账金额会比较低。࿏༶在办理入职手续的时候,需要先提前了解一下社保的缴纳标准。有社保代办的需求,也可以直接联系壹人事平台帮助解决。
企业社保基数不按实际
答:
法律分析:不可以
,缴纳职工养老保险和公积金,是根据本人工资作为缴费基数,不能擅自降低或者提高。除非本人工资高于社会平均工资300%的。可以按照社会平均工资300%作为缴费基数。职工工资低于社会平均工资60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,除此之外,必须按照职工本人工资作为缴费基数,社会保险法和住...
社保
缴纳
基数
与
实际
工资不符,是否合法
答:
社保缴纳基数与实际工资不符合法,具体如下:
1、实际上很多企业并没有按这个理论的来
。而是采用比较低的工资总额,导致现在二者不一致,严格来说,这一定是有风险的;2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响,对医疗保险,养老保险有影响。以最常用的医保为例,如果单位低...
公司社保没按
工资
基数
交是否违法
答:
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
实际
工资和
社保基数不
一样
答:
实际
工资和
社保基数不
一样是比较常见的情况,一般存在以下两种情况:1、社保缴纳基数上限:根据国家规定,每个人的社保缴纳基数上限是当地上年度社会平均工资的三倍。因此,如果实际工资超过了当地社保缴纳基数上限,社保缴纳基数也只会
按照
上限来计算;2、
公司
政策限制:有些公司可能会规定员工的社保缴纳基数不...
单位
不按实际
工资作为
社保基数
违法吗
答:
单位
不按实际
工资作为
社保基数
是违法行为。
企业
不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产;2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把...
单位
不按实际
工资缴纳
社保
违法吗?但这九类人可以不交
答:
公积金的缴费
基数
也是跟养老保险一样按照职工上一年度月平均工资“下保底、上封顶”,新调入单位的员工按照当月
实际
工资确定,而只有符合“确有困难的单位,经职工代表大会或者工会讨论通过,并经管理中心核准”的企业才能按照最低工资标准确定缴费基数。 二、
企业不按
职工实际工资缴纳
社保
,企业需承担什么...
工资和
社保基数不
一致违法吗?
答:
在
实际
生活中,
社保
缴费
基数
通常由用人单位按照职工的工资情况进行统计和选择。有些企业会按照员工的实际工资情况进行缴纳,有些则会
按照企业
职工的月均收入情况选择一定的数额进行缴纳。还有一部分企业为了节省成本,会按照最低的社保缴费基数进行缴纳。然而,目前一部分统筹地区已经不允许用人单位随意按照最低...
社保
缴费
基数
和
实际
工资不一致
答:
根据法律规定可以得知,
社保基数不
是必须要和
实际
工资一致的,只要所在单位
按照
当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。法律客观:《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
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