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企业社保基数不按实际
单位
不按实际
工资缴纳保险?
答:
公司不按照实际
工资缴纳五险一金是违法的。如果劳动者发现用人单位有
不按实际
工资缴纳五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的
社保
管理部门进行反映,不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。
社保
的
基数
一定要
按实际
工资数额交吗
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第12条规定,用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。因此
企业社保
缴费
基数
与员工
实际
的平均工资要一致。
企业
未按工资收入作为
社保
缴费
基数
如何处理
答:
所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时,
按照
员工工资来作为
社保
缴费
基数
;2.当员工工资标准小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。一般
企业
都是将员工工资申报数记为最低社平工资,但是当需要调整时u,也可以自行上调,但最高不能...
企业
给员工上的
社保基数
低于
实际
工资,如何维护员工权利
答:
2,法律规定的是个人
社会保险
缴费
基数
为本人上年月平均工资,低于托底数(上年全市月平均工资60%)按托底缴纳,高于封顶数(上年全市月平均工资300%)按封顶数缴纳。所以并不是只要高于最低基数就可以的,
企业
就不违法;3,法律依据《工伤保险条例》用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务...
公司社保
缴费
基数
与员工
实际
工资不一致 社保局会查吗 ?
答:
会的。依据《中华人民共和国
社会保险
法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害...
社保
缴费
基数
低于
实际
收入,单位按最低基数缴纳社保,怎样处理?
答:
但是许多单位为了降低用工成本,往往选择按照社平工资的60%进行缴纳,而
不是按照
职工的个人平均工资缴纳。 也许有的人认为
社保基数
低了,个人缴费就低了,到手工资还高一点(我家属单位许多人都这样认为!),挺好!
实际
上,缴纳基数降低对于职工有着很多影响! 一是医保个人账户每个月进账金额是和缴纳...
公司
都
不按实际
待遇来缴纳
社保
,辞职后可以要求公司来补缴吗?
答:
那样2019年以后大部分这种现象相对性便是非常罕见的,毕竟在2019年7月份
社保基数
调整之后,绝大部分
公司
他们都会依照社保税改动的规定来完成,提升这一社保的缴费数量。自然假如说工资待遇没达到60%,那样仍然还会继续依照最低水平60%来缴纳社保待遇,自然超出300%的群体,那样其实也就必须
按照
最高缴费规范...
如果
公司
规定按
社保基数
上保险,而不是
按实际
工资上,会被查出来吗?_百 ...
答:
所谓民不举官不究,如果查出来,会受到处罚。如果举报,需要什么材料,则要向当地社会福利管理部门咨询了。 第五章 法律责任 第三十条
企业不
参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的,由劳动保障行政部门责令限期改正,
按照
国务院《
社会保险
费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚,并将企业违法...
公司社保
应该
按实际
工资作为缴费
基数
吗?按最低缴费基数可以吗_百度知 ...
答:
社保
是按员工
实际
工资缴费,如果工资低于当地最低缴费
基数
,才按最低缴费基数缴纳。
按照
规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报,不能低于社保部门规定的最低缴费基数。2、仲裁现在不受理社保费...
由于
企业不按实际
工资购买
社保
导致工伤赔付与个人工资相差较多,其中...
答:
根据《工伤保险条例》的规定,缴费工资本应等于职工
实际
工资总额,但由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准,才使得工伤保险待遇标准缩水。《
社会保险
费征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未
按照
规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的...
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