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没有按工资缴纳社保基数
单位可以不按实际
工资缴纳社保
吗?
答:
单位不按实际工资缴纳社保是违法的,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足
。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知。二...
没有按照工资
标准
缴纳社保
怎么办
答:
如果按照国家规定的要求来说,是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来
缴纳社保
,都会选择将员工的工资申报成最低的
社保缴费基数
。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。如果工资标准高于最低社平工资,则
按照工资
标准来作为缴费基数;如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低...
公司不
按照
自己的实际
工资
来
缴纳社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
如果当地社保缴费基数下限高于工资,那么用人单位不按照实际工资缴纳是合法的
,否则,是违法行为,可以依法解除劳动合同,依法领取经济补偿。法律分析首先,在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,公司如果不按照实际工资来缴纳社会保险是违法行为。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来...
单位不按实际
工资
作为
社保基数
违法吗
答:
单位不按实际工资作为社保基数是违法行为
。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产;2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把...
公司
未按
实际
工资
总额
缴纳社保
是否合法,怎样维权
答:
公司
未按
员工实际
工资
交纳
社保
,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向
社会保险
经办机构申报应
缴纳
的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法...
公司
社保没按工资基数交
是否违法
答:
法律分析:企业不按职工实际
工资缴纳社保
是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期
未
履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
社保缴纳基数
与
工资
不符,
未
足额缴纳会有什么后果
视频时间 00:30
公司不
按工资基数缴纳社保
答:
法律分析:属于违法行为,如果不按应发
工资缴纳
则违法。
根据
《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定:用人单位
未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
公司
没有按照
我实际的
工资基数缴纳社会保险
只是按照天津最低的缴纳我...
答:
应该是必须
按照
职工上一年度平均工资缴纳的,如果不是,只要你有证据,你可以到当地社保中心的仲裁部门投诉,申请仲裁,要求补齐。劳动保险法有条例,按照职工上一年度平均
工资缴纳社会保险
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
未按
实际
工资缴纳
的
社保
和住房公积金部分怎么赔偿
答:
投诉。社保问题可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时可以向社保局投诉。从理论上来讲,这是
没有
依法
缴纳社会保险
,但从实践来讲,劳动局和监察大队只审查是否给你缴纳了社会保险,至于缴纳的
基数
不会去强制要求一定要按实际的
工资
来缴。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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单位不按照实际工资缴社保
单位社保没按实际工资基数交
公司不按实际工资缴纳社保违法吗
是否可以不按工资缴纳社保呢
社保基数不按照实际工资缴纳
社保不是按照实际工资缴的
未按社保基数给员工缴纳
社保没有按照工资实缴怎么办
单位未按工资总额缴纳社保