55问答网
所有问题
当前搜索:
企业变更工作地点解除劳动合同
公司
调动
工作地点
自己不想去可以要求公司终止
劳动合同
吗
答:
法律分析:这个要具体情况具体对待,有些情况下可以解除,有些情况不能解除
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。第二十六条 有下列...
改变
工作地点
,能否
解除劳动合同
答:
能
。根据查询中国劳动法显示,企业工作地点变更致使劳动合同无法履行,公司可以解除劳动合同,并发放劳动工资。
公司变动工作地点
不接受可以赔偿吗?
答:
这个不好说,比如说
公司
搬迁,一般来说如果是同城搬迁,这个不能算合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去
解除劳动合
...
公司
调换
工作地点
员工不同意怎么办
答:
一、工作地址变更,员工不去如何处理依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,
用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
公司更换工作地点
应该怎样赔偿
答:
法律分析:公司更换工作地点赔偿:1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,
应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行
;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。2.公司不经协商变更工作...
工作地点变动
,离职
公司
应该补偿吗
答:
公司的工作地点
属于劳动合同的重要部分,经用人单位与劳动者协商,未能就
变更
劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以
解除劳动合同
,还需要支付经济补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
变更工作地点
按
劳动
法怎么处理
答:
上述用人单位可在市级范围内
变更工作地点
的前提,是劳动合同没有约定比市级范围更具体的工作地点,如XX市XX区、XX市XX区XX号等,如劳动合同约定的工作地点比市级范围更小更具体,则用人单位在市内变更工作地点就需要跟劳动者协商一致,否则
劳动合同解除
,用人单位需支付经济补偿金。3.在劳动合同约定了唯一...
改变
工作地点
能否
解除劳动合同
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的解除应当遵循法定条件和程序。一般来说,劳动合同可以在以下情况下解除:双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、用人单位依法解除等。单纯的改变
工作地点
并不属于法定解除条件之一。因此,即使工作地点发生了
变更
,用人单位也不能单方面随意
解除劳动合同
。如果...
因单位搬迁,劳动者可否要求
解除劳动合同
答:
一、单位搬迁员工可以提出
解除合同
公司
搬迁,超出劳动合同约定的
工作地点
范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订
劳动合同变更
协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人...
公司
转
工作地点
,员工
解除劳动合同
可以吗?
答:
司法实践中,跨区域(地级市范围)
变动工作地点
属劳动条件的重大变更,劳动者可主张
解除劳动合同
和 经济补偿金 (1个月工资/年*工作年限)。你可依法先向
公司
所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作一个月老板忽然要换地点了
劳动合同解除的经济补偿标准
劳动合同法第38条解除劳动合同
解除劳动合同通知书
劳动者解除劳动合同经济补偿金
劳动争议调解申请书
提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳务纠纷
劳动纠纷找哪个部门解决