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企业发放工资账务处理
计提工资和
发放工资
的
账务处理
答:
该
账务处理
如下:计提工资时:借:管理费用;贷:应付职工薪酬——工资。
发放工资
时:借:应付职工薪酬——工资;贷:应付职工薪酬——社保;应交税费——应交个人所得税;库存现金/银行存款。
企业
通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖...
计提与实际
发放工资
的
账务处理
怎么做?
答:
3、次月
发放工资
时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 应付职工薪酬是指
企业
为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿.职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险...
计提和
发放工资
的
账务处理
怎么做?
答:
1、
工资的会计
分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月
发放工资
时的会计分录 ①当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 ②次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等,则进行以下
处理
:①当月计提时,会计分录同上 ②发...
工资
当月
发放
怎么
做账
答:
贷:现金或银行存款;3、若
企业工资发放
方式为本月工资下月发放,应根据历史情况预估当月工资发生数,进行计提并入账;4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存两年以上备查。
工资的会计处理
:1、工资发放的会计分录:借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”或“...
发放工资
的
账务处理
答:
一、
账务处理
的基本步骤 1、制定工资制度
企业
需要制定工资制度,明确工资的计算方法、支付方式、扣款项目等,以确保
工资发放
的规范性和准确性。2、记录员工工资数据 员工工资数据需要被准确记录,包括基本工资、加班工资、扣款等项目。工资数据将作为账务处理的依据。3、计算扣款项目 根据国家法律法规和企业...
企业工资
薪金该计入成本费用还是期间费用?怎么做
账务处理
?
答:
那在这里,每个月需要支付给
公司
管理人员相应的工资以及缴纳各项社保费用的支出在
账务处理
上就应当计入管理费用里边。那么,会计分录如下:说到这,我们工作应该也会对工资薪金在
企业
所得税中的扣除存在着一定的疑问,为什么有些年份扣除金额总比
工资账
载金额少,又为什么有些年份扣除金额会比合计
发放
的工资...
发放工资
的
账务处理
答:
发工资
借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资)贷:其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)贷:应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金)贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金)然后缴纳...
发放工资会计
分录
答:
—社保(单位部分)应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
企业
进行
工资账务处理
时,首先计提员工工资,根据所属员工部门计入相关科目;
发放工资
时,通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
发放工资
怎么
做账
答:
企业发放工资
有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤,一般通过“应付职工薪酬”科目核算,并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例,具体
账务处理
如下:(1)计提工资时:借:销售费用—工资 销售费用—社会保险费及公积金(公司承担部分)贷:应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社会...
企业
用现金
发工资
如何
账务处理
答:
发放工资
时。借:应付职工薪酬-工资。贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分),其他应付款-住房公积金(个人负担部分),应交税费—应交个人所得税;缴纳社保和申报个税。借:应交税费-应交个人所得税,应付职工薪酬-住房公积金(
企业
承担部分),应付职工薪酬-社保(企业承担部分),其他应付款-...
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