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发放工资的账务处理
发放工资的账务处理
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推荐答案 2018-02-01
发工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款等 (实际发的工资)
贷:其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)
贷:应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)
然后还有计提单位缴纳的社保及公积金
借:管理费用——社保 (社保和公积金)
贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金)
然后缴纳社保和公积金的时候
借:应付职工薪酬——社保
借:其他应付款——社保
贷:银行存款等
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第1个回答 2021-07-19
1、工资计提(应发工资数)
借:
制造费用
—工资 (生产人员)
管理费用
—工资 (管理人员)
销售费用
—工资 (销售人员)
贷:
应付职工薪酬
—工资
2、计提企业缴纳的
五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:
其他应付款
—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数)
贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)
其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)
其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)
应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)
4、实际交纳
借:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
应答时间:2021-07-19,最新业务变化请以
平安银行
官网公布为准。
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时,首先计提员工工资,根据所属员工部门计入相关科目;发放工资时,通过“应付职工薪酬”科目进行核算。
发
工资
考勤扣款
账务
怎么
处理
答:
该情况
处理
步骤有确认考勤扣款金额、编制工资表、
发放工资
、记录
账务
、编制财务报表。1、确认考勤扣款金额:根据公司的考勤制度和员工实际出勤情况,确定需要扣除的金额。2、编制工资表:将员工的工资、奖金、津贴等各项收入与考勤扣款金额相加,编制工资表。3、发放工资:将工资表中的实发工资部分发放给员工...
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