55问答网
所有问题
当前搜索:
企业与员工劳动合同如何签
劳动者
如何
与用人单位
签订劳动合同
答:
对
员工
的
劳动合同
期限不宜“一刀切”。合理的劳动合同期限,有利于建立和谐稳定的劳动关系。(二)注意《 劳动合同法 》规定的“保护性”条款。劳动者在用人单位连续工作满十年的;国有
企业
改制时劳动者已经在用人单位连续工作满十年且距 法定退休年龄 不足十年的;无特定情形的情况下,已连续
签订
两次 固定...
企业怎样与员工签订劳动合同
和办理保险
答:
劳动合同必须以书面形式签订
,合同应包含双方当事人、合同条款、日期等,一式两份,劳动者与用人单位各持一份。合同日期对劳动者享受权利和履行义务的期间有重要影响,也关系到日后可能发生的诉讼时效。在签订合同时,要确保合同的统一性,避免企业更改合同内容或使用不同版本的合同。二、劳动合同的内容 有...
如何签订劳动合同
答:
签订劳动合同的流程如下:1、审查新员工的主体资格
;2、对新入职员工履行告知义务,签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同,劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳...
员工与企业签订劳动合同
要注意什么
答:
员工与企业签订劳动合同注意事项:以书面形式签订
,非全日制用工除外;在用工之日起一个月内签订,超过一个月的企业支付双倍工资;存在劳动合同必备条款,不签订空白劳动合同;履行告知义务,让企业出于真实意思表示签订;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关...
企业怎样与员工签订劳动合同
和办理保险
答:
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订,
必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份
。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对...
新成立
企业与员工
签定
劳动合同
的程序是
怎样
的?先要到哪里登记吗?合同是...
答:
用人单位
与员工
协商一致就可以
签订劳动合同
,是不用登记的,合同可以自己起草也可以委托他人起草也可以参考其他单位的,只要包括劳动合同的必备条款就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
员工和公司签合同
?
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
签订劳动合同
要注意如下方面:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
劳动合同怎么签
,就是
企业
内部怎样
与员工
签劳动合同
答:
企业和
劳动者
签订劳动合同
需要按照《劳动合同法》规定进行,通常包含如下内容:一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照...
企业与员工签订劳动合同
时应注意哪些问题
答:
在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在
签订
前一定要让
企业
拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。2.求职者拿到合同,应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章,以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚。3.数字一定要大写。4.在
劳动合同
订立前7天,可以要求用人...
入职后与单位的
劳动合同该怎么签
?
答:
二、新
员工签订劳动合同
的注意事项1、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业不跟员工签劳动合同违法吗
企业和员工签虚假劳动合同
与员工签订劳动合同怎样签
企业不和员工签订劳动合同
劳动合同法员工不签合同
企业雇佣员工满一年未签劳动合同
不与员工签订劳动合同
员工没签劳动合同怎么办
劳动合同签完不给员工