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企业不跟员工签劳动合同违法吗
老板
不给员工签劳动合同违法吗
答:
法律分析:老板不签合同是违法的
。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应...
公司与员工
没
有签订劳动合同
是
违法吗
答:
违法
。公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,...
公司不和员工
续签
合同违法吗
答:
法律分析:违法
。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司不跟员工签订劳动
协议
违法吗
答:
公司不签劳动合同违法
,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
不跟员工签订劳动合同违法吗
答:
法律分析:不签劳动合同违法
,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同也可以...
不和员工签合同违法吗
答:
不
签劳动合同
是
违法
的,用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同,而且必须是书面的。如果超过一年都
不与
劳动者签订劳动合同的,则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位不能以没
有签订劳动合同
为由,任意地辞退
员工
,即便辞退,也必须按照劳动法规定支付经济补偿金才可以。投诉
公司不
签...
公司不签合同违法吗
?
答:
企业
用人不
签劳动合同
属于
违法
情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时
与员工签订合同
的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位
不与员工
订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内,未与...
小
公司不签劳动合同违法吗
答:
法律分析:这是不
合法
的。在工作过程中,无论是大公司还是小公司,都需要和员工签订劳动合同,如果
公司不和员工签订劳动合同
的话,就会违反劳动法相关法律法规。员工可以去相关部门进行仲裁,要求公司赔偿,公司应按每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之...
在
企业
工作了5年,企业没跟我
签劳动合同
,企业是否
违法
答:
在
企业
工作了五年,企业没
签劳动合同
,企业是
违法
的,
公司
没有
跟劳动
者
签合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人单位应在
员工
入职三十天内签订劳动合同,
不签订劳动合同
的员工可以申请劳动仲裁由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析建立劳动关系后未签订书面合同的,...
员工
没有过错,
企业
单方面不续签
合同
,
违法吗
答:
法律分析:
违法
,用人单位
与
劳动都
签订劳动合同
的,如果该合同到期后,劳动者没有过错,用人单位不再与劳动者签订劳动合同,用人单位这种做法属于违法行为,需向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动...
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